112个项目动工 广州颠覆性技术创新园破土 “颠覆性10条”发布

发布时间:2024-04-29 05:37:42 来源: sp20240429

  动工!签约!授牌!颁新政!2月20日,广州市召开高质量发展大会的第二天,广州开发区、黄埔区便开始擂鼓催征,起而行之,打响龙年“第一炮”,掀起广州快马加鞭、起跑冲刺、奋跃而上的新高潮。

  当天,在中新广州知识城举行的广州市2024年一季度重大项目开工活动中,广州开发区、黄埔区共有112个项目参加集中动工,总投资约839亿元,预计达产产值、营业收入约1005亿元。同时,广州颠覆性技术创新园破土动工;一批颠覆性技术创新项目获得授牌;12个颠覆性技术创新项目与颠覆性技术创新基金签约;率先在全国发布全面支持颠覆性技术创新项目的政策措施……

  打造新模式:大学院所+创新基金+创新园区=颠覆性技术创新体系

  显然,颠覆性技术创新,已成为广州开发区、黄埔区的开年关键词。

  何为颠覆性技术?颠覆性技术通常是指对传统产业具有颠覆性影响的技术。颠覆性技术具有前沿性、超前性,创新成功不仅能带动国内产业转型升级,而且能提升国家核心竞争力。

  在当天的活动中,广州颠覆性技术创新中心与广州开发区合作建设的广州颠覆性技术创新园在中新广州知识城动工,意味着广州开发区已构建成一种全新的颠覆性技术创新体系。

  园区选址中新广州知识城迳下村,占地约12万平方米,规划建设面积约40万平方米,计划总投资30亿元,预计达产年产值17.8亿元,集研发、试制、培训、交流、展示等功能为一体,对完善创新创业生态、为科研和中小企业提供系统性支撑、打造颠覆性技术创新的策源地具有重要意义。

  广州颠覆性技术创新中心相关负责同志介绍,广州颠覆性技术创新中心由广州市政府、广州开发区管委会与京津冀国家技术创新中心共建,将通过合作组建黄埔创新学院、颠覆性技术创新基金、建设颠覆性技术创新园等,构建“大学院所+创新基金+创新园区”的颠覆性技术创新体系,“管育接转教”五位一体打造国家颠覆性技术创新核心平台。

  广州颠覆性技术创新中心发挥“中枢”作用,统筹管理;黄埔创新学院发挥“引擎”作用,联合国内外一流大学、新型研发机构,打造“学院+”的国际化技术创新、人才培养系统;广州颠覆性技术创新基金发挥“赋能”作用,联合优质风投基金、龙头企业,打造“颠覆性技术创新基金+”的市场化投资系统;广州颠覆性技术创新园则发挥“聚变”作用,联合其他专业园区,打造“颠覆性技术创新园+”的分布式园区系统,完善创新创业生态。

  活动当天,广州颠覆性技术创新基金和析芒医疗、载诚科技、艾赛吉、智地感知、超维景、奇点医疗、与光科技、精智未来、超视计科技、微纳动力、金竟科技、十沣科技12个首批颠覆性技术创新基金投资项目进行了集中签约。

  培育新动能:“颠覆性10条”发布,最高给予500万元资金配套

  活动当天,全面支持颠覆性技术创新项目政策措施——《广州开发区 广州市黄埔区 广州高新区支持颠覆性技术创新若干措施》(“颠覆性10条”)正式发布,探索建立颠覆性技术创新成果转化新机制,以颠覆性技术和前沿技术催生新产业、新模式、新动能,发展新质生产力。

  此次发布的“颠覆性10条”,创新性地提出落户配套“即立即享”前置支持,落户广州开发区的颠覆性技术创新项目,最高可获500万元配套扶持,大力度、强支撑让颠覆性技术“落地、开花、结果”。同时,此政策致力于打造“热带雨林式”创新生态,构建“基础研究—技术攻关—成果转化—产业化集群化”全周期一体化支撑体系,扩大颠覆性技术创新“项目种子库”“人才蓄水池”,做好颠覆性技术的精准“选种”、精心“播种”、悉心“育种”、用心“培苗”。

  近年来,广州开发区、黄埔区全力打造“2+3+N”的战略科技创新平台集群,实施“揭榜挂帅”“赛马制”,出台“高成长10条”“高质量发展30条”等系列措施,形成生物医药、集成电路等多领域、多层次产业培育政策体系。持续提升自主创新能力,抢占前沿科技制高点,不断探索科技成果转化机制,全力打造科技成果转化示范区,推动科技与产业双向奔赴,全力发展新质生产力。

  再添新产业:产业项目占比超六成,以科技创新催生新质生产力

  发展新质生产力必然要以科技创新驱动生产力向新的质量形态跃升,加快构建现代化产业体系。

  当天动工的112个项目,包括乡村振兴、基础设施等民生项目,更包括新一代信息技术、人工智能、生物医药、新能源新材料等产业项目。其中,以新质生产力产业为主的产业项目总投资约530亿元,占比超过六成。

  由广东粤港澳大湾区国家纳米科技创新研究院联合石药集团等11家上市企业、行业龙头企业投资的国家纳米智造产业创新中心项目,将聚焦纳米材料、纳米电子器件和纳米医药3大领域,建设微纳传感器功能材料创新平台等重大平台,开展纳米技术攻关,推动纳米材料、电子器件、医药等智造产业发展。

  由国家制造业双创试点企业、国家技术创新示范企业、国家知识产权示范企业视源股份投资建设的全球总部基地项目,将用于开展商用显示及音视频设备、计算设备、电力电子、机器人及人工智能等领域的技术预研和产品开发。

  以3D打印应用和数字化智能制造技术为核心的科技创新驱动型企业黑格科技,当天在开发区启动了3D打印数字化智造中心项目,设立包含3D打印技术、软件、设备的研发实验室和硬件设备生产车间,形成数字化全产业链。

  同时,一批生物医药重大项目也于活动当天集中动工。新想集团在开发区投资建设生命科技港项目,建设集孵化、研发中试、生产以及产业服务为一体的高标准生物医药产业园区,为入园企业提供研发、实验、生产、办公一体化的专业载体;利德曼生物安全产业基地体外诊断中心项目建设利德曼广州运营总部、POCT产品平台、液相芯片产品平台,促进IVD新兴生物产业成为粤港澳大湾区现代化经济体系的重要支撑;恒诺康新药研发以及产业化基地项目将建设集研发、生产和销售于一体的世界一流新药研发、高端原料药和高端制剂的平台基地,打造无菌原料药中试和复杂无菌制剂类前沿平台。

  当天动工的还有总投资21亿元的黄埔新型储能产业园项目,将建设储能研发中心及年产能8GWh的储能产业生产基地2大板块,打造集生产、研发及办公的生态型储能总部产业园。

  这一批重大项目开工建设,将进一步提升广州开发区、黄埔区的科技创新能力,带动产业转型升级,加快培育新质生产力。

  (数据来源:中共广州市黄埔区委宣传部)

  (经济日报) 【编辑:付子豪】

六成八受访应届生期待:就业指导要结合市场需求和新兴行业 - “靠奋斗创造更好的生活”(新春走基层)

六成八受访应届生期待:就业指导要结合市场需求和新兴行业

发布时间:2024-04-29 05:37:43 来源: sp20240429

  随着就业环境的变化和就业结构的调整,大学生在职业选择上比以往更加务实,更看重未来职业发展、个人能力提升和个人价值的实现。

  “‘有面儿’不能当饭吃,工作中被认可、有实际的收获才能带来真正的获得感,也更能提升我对企业的认同感。”武汉某高校应届硕士毕业生刘佰佲觉得,身边很多同学在择业时会更多从个人成长和实际需求出发考虑问题,求职更加理性了。

  “求职要抓住自己最看重的东西,懂得取舍”

  侯佳今年读大四,学的经济学专业,现在在一家知名投行实习。在她看来,求职看“里子”还是“面子”是值得大学生好好思考的一件要紧事。而且在面对实习工作和正式就业时,她对于“里子”“面子”也有着完全不同的选择标准。

  “实习是为了更好地就业。有一份漂亮的履历能在应聘过程中加分不少。所以找实习工作时我十分看重公司的门面以及职位在行业中的地位,不在乎实习工资少、工作压力大。但在找正式工作时,我则希望工作强度适中、薪资待遇好一些,不会过度去要求‘面子’。”

  保持身心愉悦健康、生活水平有保障是侯佳求职时最看重的“里子”,“‘身体是革命的本钱’,没有什么比健康更重要。”她告诉记者,自己心中的理想工作是金融类央企的投资岗,“企业性质决定了工作能相对稳定,不容易出现一个部门被裁撤的情况。而投资岗和我专业对口,收入也相对高一些”。

  硕士研究生周晴同时兼任本科生辅导员的工作。她明显感到大家求职更加从个人的实际需求出发,对以往大众眼中的“体面”看得不那么重了。“不管是学生自身还是家人朋友,对毕业后能找一份什么样的工作都会有许多期待,但应该明白,没有十全十美才是常态。所以我常提醒学生,求职要抓住自己最看重的东西,懂得取舍。在此之外,能有‘面子’是锦上添花。”

  日前,中国青年报社社会调查中心联合问卷网(wenjuan.com),对1334名应届求职大学生进行的一项调查显示,相比以前很多人求职时看重“有面子”,甚至“面子至上”,八成(80.5%)受访应届毕业生明确表示,如今“有面子”只是锦上添花。

  “建议在大二就开展就业指导工作,而不是临近毕业”

  提高就业满意度,大家希望学校能在哪些方面更有作为?采访过程中,不止一名大学生提到,希望学校能够帮助大家做好对职业的了解。

  “打通职业想象与现实之间壁垒的关键,就是做好市场调研。但大学生的人脉资源和认知都有限,难以达到理想效果,而学校在这其中发挥着极其重要的作用。”促进毕业生高质量就业,刘佰佲认为,应重视发挥校友的“传帮带”作用。

  他希望院系能邀请直系学长学姐,回校谈谈专业对口的行业和职业最新发展动向,以及岗位可能面临的应聘问题、求职技巧,帮助在校大学生消除各种不切实际的想法,更加接用人市场的“地气”。

  调查显示,68.4%的受访应届生希望学校能结合市场人才需求和新兴职位或行业,开展就业指导。

  中国政法大学人力资源开发与管理研究中心主任、商学院教授王霆认为,应从高中阶段就开展职业教育指导工作。“高考后专业方向的选择对年轻人未来职业选择和发展影响深远,应当在这之前就让学生对职业有所认知。大学院校也要尽早为学生开设相关的职业指导课程,帮助大学生更早了解自身职业特质、职业兴趣。我建议在大二就开展就业指导工作,而不是临近毕业。”

  他还指出,高校要建立完善的就业服务体系,为学生提供更全面的就业咨询、招聘资源、简历制作、培训指导等服务。让学生能够便捷地获得相关行业领域的最新资讯,如企业招聘信息、职位需求、行业分析报告等,为就业提供信息和数据支持。同时,还要做好学生就业心理辅导工作。“当前就业压力较大,一些学生面对竞争激烈的就业市场可能出现就业焦虑,高校要及时发现及时引导,增强大学生就业韧性,提高就业质量。”

  “此外,高校应积极开展双创教育。”王霆认为,在校期间要通过大学生创新创业课题申请、与企业互动开展创新创业比赛等,来培养大学生的创新精神和创业能力,帮助他们了解职业发展所需要的职业能力和素质。同时,提供一个良好的创业氛围,鼓励大学生自主创业。“通过创业带动就业也是实现大学生个人职业价值的一个很好的方式。”

  调查中,60.9%的受访应届生认为应当重视因材施教,帮助学生找到职业定位,54.4%的受访应届生建议分阶段持续开展针对性就业指导,解惑答疑,48.4%的受访应届生希望开展就业意向调查,摸底学生求职需求,47.8%的受访应届生建议开源规整企业招聘资源,向学生个性化推送。

  本次调查的应届毕业生中,14.3%是专科,75.4%是本科,9.5%是硕士研究生。其中,男生占43.8%,女生占56.2%;家乡在一线城市的占32.8%,二线城市的占38.2%,三四线城市的占21.1%,城镇或县城的占5.6%,乡村的占2.3%。

  (应受访者要求,文中周晴、侯佳为化名)

  中青报·中青网记者 杜园春 实习生 黄子涵 来源:中国青年报 【编辑:房家梁】