作为我国科技创新发展的生力军，青年科技人才是实现高水平科技自立自强的重要支撑。前不久，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于进一步加强青年科技人才培养和使用的若干措施》，明确要求把培育国家战略人才力量的政策重心放在青年科技人才上，给予青年科技人才更多的信任、更好的帮助、更有力的支持，支持其挑大梁、当主角，造就规模宏大的青年科技人才队伍。

　　青年科技人才创新意识强、创新思维活，对其培养使用至关重要。数据显示，国家自然科学奖获奖者成果完成人的平均年龄低于45岁；国家重点研发计划参研人员中，45岁以下占比达80%以上；北斗导航等重大战略科技任务的不少项目团队平均年龄是30多岁。培养用好青年科技人才，对加快实现高水平科技自立自强，建设重要人才中心和创新高地具有重要意义。

　　加强青年科技人才成长全链条的体制创新。充分发挥基本科研业务费对开启青年科技人才职业生涯的重要作用，逐步扩大基本科研业务费对青年科技人才的支持规模，优化对青年科技人才在决策咨询等方面的支持力度，鼓励青年科技人才在重大科技项目中挑大梁、担重任。引导青年科技人才积极投身科技改革和成果转化新机制建设，推动创新成果向产业、企业转移转化，努力将更多创新成果转化为产业活动和效益，服务经济社会高质量发展。积极搭建高水平国际交流平台，支持青年科技人才更广泛地参与国际交流与合作，形成多层次、多渠道的青年科技人才培养机制。

　　完善青年科技人才评价奖励体系。坚持“破五唯”和“立新标”并举，全力推动科技人才培养变频调标。鼓励指导用人单位落实主体责任，建立以信任为基础的人才使用机制，推行技术总师负责制、经费包干制、信用承诺制，做到不论资历、不设门槛，大胆赋予青年科技人才更多的人财物支配权和技术路线自主权，为其提供宽松的创造空间和容错空间。重点抓好评价考核等基础制度改革，根据自身职责、定位、使命构建符合人才成长规律的评价体系，使青年科技人才不受科研压力、职称评选、经费使用等因素束缚，健全工作体系和配套制度，营造有利于优秀青年科技人才脱颖而出的良好微生态，提升青年科技人才培养使用能力。

　　优化青年科技人才服务保障机制。有关部门要树立人才是科技创新主体、人才是战略根基的意识，将青年科技人才工作纳入本地区经济社会发展、人才队伍建设总体部署，建立多元化投入保障机制和常态化联系青年科技人才机制。采取适当方式提高职业早期青年科技人才薪酬待遇，可采取股权、期权、分红等激励措施构建充分体现知识、技术等创新要素价值的收益分配机制。持续推进青年科技人才减负行动，提升信息化服务水平，简化事务性工作流程，为青年科技人才将工作重心放在科技创新上提供支持。重视解决青年科技人才面临的实际困难，在住房、子女入学等方面给予更多保障，最大限度地为青年科技人才加快成长和更好发挥作用创造良好条件。

　　赵恒春

　　(经济日报) 【编辑:付子豪】

　　 中新网 天津3月7日电 (孙玲玲 焦德芳 史森方)记者从天津大学获悉，日前，天津大学生命科学学院常津教授与天津医科大学总医院窦妍副研究员合作，成功研发针对女性阿尔兹海默症患者的特异性纳米药物，有望为女性患者个性化治疗带来福音。相关成果已发表于国际权威期刊《今日纳米》。

新型纳米药物用于女性阿尔兹海默症治疗示意图。(天津大学供图)

　　阿尔兹海默症是一种常见的神经退行性疾病，通常伴随记忆认知功能的进行性退化。目前全球有上千万阿尔兹海默症患者。研究表明，这种疾病在发展过程中存在明显的性别差异，总是更容易出现在女性身上，女性患者的疾病进展率和死亡率是男性的2至3倍。

　　阿尔兹海默症的女性易感性从何而来？研究表明，女性绝经后体内雌激素水平的显著降低可能是患该病风险更大的诱因。雌激素在女性体内发挥着保护中枢神经的重要角色，其与脑中特异性雌激素受体共同促进神经元生长和分化并维持脑内氧化还原稳态。一旦女性开始绝经，雌激素这重要的中枢神经“护卫”长期缺席，将促进神经退行性病变，加速认知能力下降。目前学界尚无针对女性特异性的阿尔兹海默症治疗方法。

　　天津大学生命科学学院常津教授与天津医科大学总医院窦妍副研究员合作，首次基于植物雌激素甘草素研发了一种多功能纳米药物，实现对绝经后女性阿尔兹海默症的特异性治疗。该纳米药物能够一定程度激活特异性雌激素受体介导的神经保护信号通路，显著改善雌激素缺失导致的氧化应激、胆碱能异常、神经元损伤和突触功能障碍。

　　“阿尔兹海默症发病机制复杂。我们目前研发了9种抗阿尔兹海默症的系列纳米药物，发表了8篇高水平学术论文，获得4项授权国家发明专利，公开1项PCT国际专利。我们也正在和制药企业磋商，筛选更精准的纳米药物进行临床前研究。”据常津教授介绍：“未来，发展更精准的药物递送方式尤为重要，将有利于疗效最大化，这也是我们下一步攻关方向。我们力争为纳米药物真正用于患者治疗打下坚实基础。”(完)

【编辑:邵婉云】