文/赵斌

　　最近，河南郑州有市民反映，上班10天就被用人单位辞退，仅仅给了45元工资。

　　用人单位这种做法是否违法？是否还存在同类问题，应该由谁来监管？职场还有哪些“陷阱”？

　　10天工资45元怎么算的？

　　据媒体报道，曾在位于河南省的郑州同盈网络科技有限公司(以下简称“郑州同盈科技”)工作过的一位员工表示，入职不久后突然接到通知，自己被辞退了，上班10天最后只发了45元。根据当事人提供的聊天截图，公司待遇是转正前4000元基本薪资加1000元补助，转正后5000元基本薪资加1000元补助。

　　然而，涉事公司相关负责人出示了当事人亲手书写的《离职申请书》，并表示按劳动合同签订时间计算，该名员工在该公司供职一共8天，还请假1天，实际工作时间为7天。随即，当事人展示聊天截图证明自己上班已满10天。该公司负责人又表示，公司上班前三天是试岗，不算薪资。

　　郑州市劳动监察投诉电话工作人员在接受国是君以普通市民身份咨询此事时回应称：“用人单位以试岗名义不予计薪不合法，工作的每一天都应该计薪”。

　　另据报道，该名当事人与郑州同盈科技签订的劳动合同还有这么一条：“不满90天自动离职或被公司辞退者，需递交辞职书退还工作证件，薪酬按照兼职发放即45元一单，并且取消所有补助，出差期间产生的所有车费与住宿费由自己承担。”

　　郑州同盈科技所在地劳动保障监察部门工作人员称，劳动合同中如果存在不公平和不平衡的规定，公司方应当事先通知，如果是职工在知情的情况下主动签署，则合同有效；如果事先不通知则算有失公允。

　　是否合法？该谁来管？

　　员工知情并主动签署，这种合同就有效吗？“专职”和“兼职”就在劳动合同里这么“自由切换”，合法吗？

　　对此，陕西合恒律师事务所副主任、西安市兼职劳动仲裁员张妮娜在接受 中新社 国是直通车采访时明确表示：不合法。

　　第一，兼职是指同一个人在两个用人单位工作。第一种情况是非全日制用工每天工作4小时以内；第二种情况是综合计算工时制及不定时工作制。如有用人单位需要和员工签订此类综合计算工时制合同，则需要劳动主管部门专门审批并接受主管部门监管，这个用工合同显然不属于此类情形；

　　第二，如果是找人“拉业务”或者销售等，按单计酬，原则上应该签订劳务合同，该份合同明显不属于劳务合同；

　　第三，在劳动合同中，达到设置条件后就转化为劳务合同，这种行为是不合法的。

　　张妮娜表示，劳动监察部门如果接到相关投诉，可以到涉事单位进行调查，根据实际情况做出整改或处罚等行政行为；即使没有收到投诉，也可以定期对相关企业开展例行监察，对用人、用工等涉及劳动监察方面的合规性检查。

　　遇到劳动陷阱怎么办？

　　有网友吐槽称，10天就把人辞退并且只给45元工资，平均一天4.5元，连吃一碗泡面都不能买大碗的。此案例比较少见，但职场各式各样的用工陷阱、劳动陷阱却不罕见。

　　对职场新人以及大学生而言，哪些劳动陷阱需要小心呢？

　　张妮娜表示，根据其劳动仲裁经验来看，以下四种情况相对高发：

　　一是试用期超期。根据劳动合同法对试用期的相关规定，如果用人单位和劳动者签订的劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期应该约定一个月；如果劳动合同期限一年以上不满三年的，应该约定两个月。不良企业还可能利用培训期等概念，恶意延长试用期；

　　二是试用期非法降薪。试用期工作期间不发工资，只发象征性的生活费；

　　三是非法试工。以试工等理由，不与劳动者签订正式合同，不发工资；

　　四是其他各种违规。如：以各种理由一直不与劳动者签订劳动合同、非法加班、不给加班费、非法辞退不予补偿、不按标准补偿、不交或少交社保等。

　　那遇到此类情况该如何应对呢？

　　张妮娜表示，首先可以查询工作所在地劳动监察部门的投诉电话进行投诉；其次，还可以通过劳动仲裁对劳动纠纷进行仲裁；最后，如果欠薪等有欠条或协议，还可以向工作地法院提起诉讼。关键是保留好证据，如果在与用人单位沟通过程中进行了录音或录像，以及聊天记录等，都要保存好，最好保留有原始证据的手机或相关设备，这样可以增加电子证据的可信度，书证最优。 【编辑:刘阳禾】

　　城市集市里剧场新空间“扎堆”营业了！

　　戏剧“扩圈”，让更多优质作品走近消费者

　　■本报记者 王筱丽

　　充满未来感的大型人偶、琳琅满目的食肆、路灯广告牌上挂着最新演出海报……刚过去的周末，开心麻花位于五角场合生汇城市集市的新演艺空间聚集体正式亮相，总面积近5000平方米，包含三个剧场新空间和位于公共餐饮区域的开放舞台，进一步融合消费与演艺的边界。

　　北外滩来福士、中山公园龙之梦、瑞虹天地月亮湾……从爆款IP《疯狂理发店》《疯狂星友团》的单部剧目驻场，到如今的演艺聚集体，开心麻花的新空间剧场正经历着迭代升级。“新空间有着清晰的定位，就是扮演新消费吃喝玩乐里‘乐’的一环。”上海开心麻花董事长、总制作人汪海刚对记者表示，“让更多优质戏剧作品走进商场，走近更多从未接触过戏剧的消费者。”

　　逛街、打卡、看演出，打造一站式的文娱休闲体验

　　英国西区、美国百老汇、韩国大学路、东京下北泽，在不少国际大都市，都能见到多元消费与剧场结合的场景。落地杨浦区前，开心麻花与城市集市已经在虹口区与长宁区进行了探索。城市集市创始人之一鲁敏向记者分享了两组数据，根据北外滩来福士与中山公园龙之梦两处点位的统计，开心麻花小剧场的出票率工作日达到90%，周末则接近100%。演艺空间的入驻也带动起周边商户，城市集市内餐饮的营业额提升了20%以上。

　　“商业综合体是当代都市人很重要的消费聚集场所。”鲁敏表示，“从‘食物’出发的餐饮本身没有特别大的稀缺性，但是故事和内容是有差异性的，人们来到城市集市这个空间，是因为这里流淌着内容，具有和其他空间不同的质感。这也是新演艺与消费模式结合最大的优势。”逛街、打卡、看演出，为了提供给市民一站式的休闲体验，城市集市内也设置了线下卖票机器，方便路人来一场“说看就看”的演出。

　　汪海刚做过一次统计，《疯狂理发店》自2021年9月首演以来，已经在全国演出超过3000场。在深圳、长沙、天津等地，都能见到《疯狂理发店》的分店。“开心麻花在上海的演出模式已经复制到全国8个城市，明年计划复制到12-15个城市。”他表示，“当‘看演出’成为新消费品类之一，我们面对的不再只是传统的观演人群，而是泛娱乐受众。戏剧需要不断‘扩圈’，不断通过新的形式来扩建，让更多人迈进戏剧之门。”

　　开辟开放舞台，与地产、主题餐饮聚集商深度合作

　　I空间、L空间、U空间，此次开心麻花新推出的三个小剧场根据舞台座位布局命名，可容纳话剧、音乐剧、开放表演多种形式的演艺内容。据汪海刚透露，三个剧场会根据受众聚焦不同方向的内容：I空间将向年轻观众倾斜，上演轻松幽默的爱情作品；L空间主打悬疑题材，更具沉浸感；U空间凸显实验性，推出更多跨界内容。

　　本周五，新剧《一墙之隔》就将为I空间打头阵，这部引进自韩国的作品不仅能带给观众浪漫甜蜜的爱情氛围，剧中的多功能人也将与观众进行互动，带来丰富的观演体验。U空间则将于12月22日起上演百老汇音乐剧《两个人的谋杀》，与此同时，开心麻花也在城市集市的餐饮公区开辟出了衍生的开放舞台，与街舞、爵士乐队、快闪演出团体合作，进行每日的定时段表演。来到这里的市民，可以边吃饭边免费观看演出。

　　不断迭代升级的新空间剧场，据上海开心麻花总经理费溢群介绍，起初公司是“单打独斗”的模式，租赁商综铺位、装修沉浸空间等工作都是独自完成。在收获到良好的反馈后，开心麻花逐渐和地产、主题餐饮聚集商有了更深度的合作模式，双方在宣传、消费融合等方面进行利益共享。“如今，我们已走到第三个阶段，与城市集市合作打造‘演艺+餐饮’的聚合区块。新空间剧场今后还会开辟明确的公共区域，即使不看戏，也可以在剧场的环境里会友、看展、参与主创见面等各种类型的活动。”（文汇报） 【编辑:张燕玲】