全链条治理药品浪费(人民时评)

发布时间:2024-05-01 22:03:31 来源: sp20240501

  只有从源头抓起,把反浪费贯穿于药品生产流通全过程,才能形成治理闭环,最大限度压缩浪费滋生的空间

  

  如今,许多家庭习惯储备常用药。然而,由于非理性囤药、备药用药欠科学等原因,药品过期造成的浪费比较常见。一项调查显示,我国约有78.6%的家庭备有小药箱,却有80%以上的家庭没有定期清理药箱的习惯,全国一年因此产生的过期药品约1.5万吨。

  药品浪费不仅会加重医保基金和个人药费负担,还容易造成药物滥用、药物污染等安全隐患,必须拿出更坚定的决心、更切实的举措,及时加以遏制。不久前,国家卫生健康委等5部门联合印发《节约药品资源遏制药品浪费的实施方案》,就药品生产、临床用药、药品流通、宣传引导、废弃药品管理等提出了具体工作措施和要求,从药品全生命周期的角度,为遏制浪费提供了政策指引。

  厉行节约、反对浪费是我们的优良传统。近年来,许多地方都在积极探索遏制药品浪费的有效办法。比如,浙江宁波市在保障质量安全的前提下,鼓励对部分药品推行拆零销售,从源头减少浪费;上海市升级相关数字化服务平台,组织执业药师等以公益服务方式开展轮值,提供在线药学服务,及时解答市民买药、用药疑问,减少末端浪费。这些举措着眼不同环节,对建立健全遏制药品浪费的制度机制具有启示意义。

  也要看到,遏制药品浪费是一个系统工程,涉及生产、销售、使用等多个环节,需要多措并举,形成合力,才能堵住漏洞,不留死角。从生产端看,一些药品包装不够科学,药品剂量远超单个疗程所需;从销售端看,买药品赠药品等促销活动、大处方带来的不合理用药等现象依然存在;从回收处理看,统一且规范的废弃药品收集销毁渠道尚未普遍建立,居民缺少合适的渠道处理用不完的药品。这些因素叠加在一起,增加了治理难度。只有从源头抓起,把反浪费贯穿于药品生产流通全过程,才能形成治理闭环,最大限度压缩浪费滋生的空间。

  开展全链条治理,还要从细节入手,做好政策配套,增强可操作性,调动各方面的积极性。比如,推行药品拆零销售,就要统筹考量医药企业、医疗机构、药店和消费者等各方利益和需求,细化相关制度设计。哪些药品能够拆零?如何拆零?如何保障药品质量和患者用药安全?回答好这些问题,才能形成长效机制,产生良好的政策效果。再比如,引导消费者理性购药、科学备药,对于减少浪费至关重要,但这需要细致的用药服务指导。不妨探索一定的激励机制,鼓励社区医疗机构及药店提供药学服务,或让家庭医生在随访时帮助有需要的签约居民整理家庭药箱。当前,药品网络销售驶入快车道,监管难度进一步增加,要做好制度衔接,强化细节管理,不断增强全社会的反浪费意识。

  我国是世界工业医药大国,产业链完整,医药产品品种数量、生产能力位居全球前列,但依然要杜绝浪费、提高药物的使用率。这对改善生态环境、更好维护人民健康具有重要意义。强化全链条治理的意识,一个一个环节抓,久久为功,我们一定能更好保障群众合理用药需求,同时最大限度减少浪费。

  《 人民日报 》( 2024年02月19日 05 版)

(责编:卫嘉、曲源)
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第二届全国人力资源服务业发展大会启幕 辽宁近百人组团亮相大湾区

发布时间:2024-05-01 22:03:33 来源: sp20240501

   中新网 沈阳11月22日电(李晛)记者22日自辽宁省人社厅获悉,人力资源服务领域规格最高、规模最大的第二届全国人力资源服务业发展大会当日在深圳拉开序幕。辽宁人社部门、人力资源服务机构以及高校和企业代表等近百人组团亮相大湾区。

11月22日,第二届全国人力资源服务业发展大会启幕,辽宁近百人组团亮相大湾区。辽宁省人社厅供图

  按照大会安排,辽宁省人社部门梳理总结了全省近十年人力资源服务业发展成果,并制作了时长7分钟的视频宣传片,在大会现场展示区域播放。同时,由中国沈阳人力资源服务产业园、辽宁大连人力资源服务产业园分别设展。

  辽宁省经国家初赛入围创新创业复赛的参赛项目2项,其中初创型项目1个,为公益性人力资源职业介绍,成长型项目1个,为人力资源数智化平台。大会期间进行复赛、决赛,最后决出名次。

11月22日,第二届全国人力资源服务业发展大会启幕,辽宁近百人组团亮相大湾区。辽宁省人社厅供图

  同时,辽宁组织东软集团股份有限公司、中国建筑东北设计研究院有限公司、东北大学等5家企事业单位参加粤港澳大湾区青年人才招聘活动,预计发布招聘岗位数21个,招聘职位794个。大会同时开展直播带岗、就业指导、校企洽谈、政企路演等服务。

11月22日,第二届全国人力资源服务业发展大会启幕,辽宁近百人组团亮相大湾区。图为签约仪式现场。辽宁省人社厅供图

  活动现场,中国沈阳国家级人力资源服务产业园与上海邦芒人力资源有限公司、重庆杰成人力资源集团有限公司达成入驻签约意向,并签署合作协议。朝阳市海角天涯人力资源开发有限责任公司分别与深圳市晶石半导体科技有限公司和深圳市臻尚科技有限公司达成招商、引智合作意向,并在现场正式签约,合同金额1000余万元。大连光彩企业服务外包有限公司与中国平安人寿保险股份有限公司达成人力资源外包服务采购意向,并在现场正式签约,合同金额260万元。

  据了解,辽宁省近年来高度重视、着力推动人力资源服务业高质量发展。目前,全省已建成国家级人力资源服务产业园1家,省级人力资源服务产业园4家,全省人力资源服务机构数量达到3166家,从业人员数量达到4.5万人,2022年营业收入617.9亿元,促进就业和流动380万人次。

  2023年辽宁省人社厅印发《关于开展辽宁省人力资源服务业创新发展行动的通知》,以产业引导、政策扶持和环境营造为重点,打造多层次、多元化、专业化人力资源市场格局,进一步激发市场活力和发展新动能,提升市场化就业和人才服务效能,促进劳动力、人才要素有序流动。到2025年底,全省人力资源服务机构力争超过4000家,从业人员数量力争超过5万人,营业收入力争三年累计达到1700亿元以上。(完)

【编辑:张子怡】