中新网 太原1月25日电 (记者 杨杰英)“小巨人”如何长成参天大树？山西省人大代表孙晓普建议，加大专精特新“小巨人”企业培育力度，使其成为山西全方位推动高质量发展的生力军。

山西省人大代表孙晓普。受访者供图

　　孙晓普是国家级专精特新“小巨人”企业——山西嘉世达机器人技术有限公司副总经理、全国五一劳动奖章获得者、山西机器人领域的领军人物。他所在的企业生产的擦窗机器人行销50多个国家和地区。

山西省人大代表孙晓普。资料图受访者供图

　　在山西省十四届人大二次会议上，作为山西机器人领域里的一名研发人员，孙晓普聚焦山西机器人行业的发展，关注专精特新“小巨人”企业的壮大。

　　《山西省“专精特新”中小企业培育工作方案》明确，将持续完善政策要素、财税要素、金融要素、创新要素、能源要素、精准服务等各类支持保障，着力推动“专精特新”企业在成长性、创新能力和市场竞争力等方面有大幅提升，在数量、质量、结构、规模、效益、安全等方面有显著突破，成为山西全方位推动高质量发展的生力军。

　　孙晓普建议，重点梳理山西“专精特新”中小企业，点对点进行帮扶，分批次建立专精特新“小巨人”企业培育梯度式或帮扶清单，帮助企业明晰在产业链中的位置以及全国同行业水平，及时申报国家级专精特新“小巨人”企业，向专精特新“重点小巨人”企业目标迈进。

　　“要加大现有专精特新‘小巨人’企业的扶持力度。”孙晓普表示，应进一步完善山西省支持专精特新“小巨人”企业方案，加强对小巨人企业的点对点精准服务，主动靠前帮助企业破难点、疏堵点、解痛点。对标发达地区，出台专门的“小巨人”企业扶持政策，快速建立“小巨人”企业生态圈，助力“小巨人”企业做大做强。

　　孙晓普说，可以利用一、二线城市产业溢出契机，运用产业基金、行业协会等方式，进一步聚焦细分行业科技含量高、有前景的专精特新“小巨人”企业。发挥行业协会作用，给本区企业技术赋能，孵化更多有潜力的“专精特新”企业。

　　谈及专精特新“小巨人”企业人才引进工作时，孙晓普建议，积极探索专精特新“小巨人”企业引才引智激励政策，抓好创新人才的培养，抓好人才的培训，解决专精特新“小巨人”企业人才“引不来”“留不下”的问题。“用感情留人、用待遇留人，从各方面解决人才的后顾之忧。”(完)

【编辑:李岩】

　　本报兰州3月18日电  （记者赵帅杰）近日，甘肃印发《关于支持1万名未就业普通高校毕业生到基层就业及城镇新增就业30万人的实施方案》（以下简称《方案》），明确2024年采取省级财政适当补贴、毕业生与用人单位双向选择的方式，引导1万名未就业普通高校毕业生到基层单位就业，项目实施期限为3年。

　　《方案》规定，就业单位范围为县级及以下教育、卫生机构，街道社区、基层站所，以及“专精特新”中小企业，与战略性新兴产业和十大生态产业相关的国有企业、民营企业、民办非企业单位等。甘肃省级财政将按照每人每月1500元的标准，给予项目人员生活补贴，补贴期限3年，省级财政3年共安排资金5.4亿元。

　　今年8月底前，甘肃相关部门将组织符合条件的用人单位和高校毕业生进行双向对接、自由选择，订立劳动合同。招聘的毕业生工作经历视为基层工作经验。项目补贴期内，允许项目人员参加各类政策性岗位、脱产研究生等招录（聘）考试。对项目人员离岗出现指标空缺的，市县结合剩余补贴资金情况进行递补，递补人员同样享受3年补贴政策。

　　《 人民日报 》（ 2024年03月19日 13 版）

(责编：李昉、郝孟佳)