本报讯 (记者李丹青)记者近日获悉，针对新就业形态劳动者维权难、多头跑，办理纠纷调查取证难、事实认定难和法律政策不完整问题，人社部门汇聚多部门力量，探索为新就业形态劳动者提供一站式劳动纠纷调解服务。近日，人社部会同最高人民法院、司法部等部门印发通知，进一步明确要求。

　　“我们探索在平台经济活跃、新就业形态劳动纠纷较多地区，加强与人民法院、司法行政部门等部门的合作，充分发挥劳动争议调解、人民调解、司法调解的特点优势，探索构建新就业形态劳动纠纷一站式多元联合调解工作模式。”人社部调解仲裁司司长王振麒说。

　　同时，通知提出规范有序开展一站式调解，明确受理范围，包括新就业形态劳动者与平台企业和用工合作企业之间因劳动报酬、奖惩、休息、职业伤害等纠纷提出的调解申请，帮助当事人在互谅互让基础上自愿达成调解协议。优化完善一站式调解流程，规定了现场调解、网络等渠道发来的调解申请的办理要求，明确一站式调解应自受理之日起15日内结束，双方当事人同意延期的可以延长，延长期限最长不超过15日。

　　“促进调解协议的履行和调解与仲裁、诉讼衔接，经调解达成调解协议、依法可以申请仲裁审查或者司法确认的，引导当事人提出申请，进一步强化调解协议的执行力。经过仲裁审查或者司法确认的调解协议，可以申请法院强制执行。”王振麒说。 【编辑:刘阳禾】

原标题：“人到山西好风光”人才宣介活动在沪举行

4月22日，山西启动“人到山西好风光”人才宣介上海专场活动，吸引更多青年才俊关注选择山西，为山西打造更具竞争力的内陆地区对外开放新高地提供新动能。

上海10所高校负责同志及500余名学生参加了宣讲会，了解了山西的厚重历史、璀璨文化、壮丽景观、突出贡献和发展前景，感受到了山西的爱才之心、引才之切、用才之诚。

近年来，山西省委全面贯彻新时代人才工作新理念新战略新举措，始终将人才作为“第一资源”牢牢抓在手上，聚焦加快发展新质生产力，深入实施新时代人才强省战略，全力建设山西特色人才中心和创新高地。

上海专场活动，是山西今年开展“人到山西好风光”人才宣介活动的首场活动。活动采用“主场+分场”模式。“主场”由山西省委组织部牵头，会同省教育厅、省科技厅、省卫生健康委等单位及全省11个地级市，举办专场宣介会、人才引进双选会、青年博士暨博士后引进恳谈会、“晋创谷”创新驱动平台和产业链专业镇支持政策宣介等。“分场”由全省11个地级市结合各地资源优势开展70余场系列活动。

据了解，此前山西已面向全国高校学子发布宣介公告，山西567家用人单位，拟招引7700余人。

山西省委人才办负责人介绍，今年春招、秋招期间，山西还将赴北京等高校集中城市，举办10余场人才宣介活动，进一步夯实与省外知名高校的合作基础，为山西高质量发展和现代化建设提供更加坚强有力的人才支撑。

 （记者赵向南）

(责编：郝孟佳、孙竞)