人民网北京1月10日电 （记者高石、刘融）1月9日，“展望2024：百年变局下的世界秩序与地区动态”学术研讨会暨中国人民大学区域国别研究院成立仪式在中国人民大学举行。到场嘉宾和学者纷纷表示，加强区域国别学建设是中国外交守正创新的当务之急，新形势下要精准制定适应新时代中国特色大国外交的区域国别战略，为开创中国特色大国外交新局面作出新的更大贡献。

中国人民大学党委书记张东刚在致辞中表示，区域国别学不仅是“大学之学”，更是“大国之学”。他希望中国人民大学区域国别研究院擦亮鲜明底色，回答好中国之问、世界之问、人民之问、时代之问，走好研究新路，建设具有中国特色、中国风格、中国气派的区域国别学，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业营造更有利国际环境、提供更坚实战略支撑。

中国国际交流协会副会长、中共中央对外联络部原副部长艾平在致辞中表示，中国人民大学区域国别研究院的成立将为服务新时代中国外交、落实“三大全球倡议”、推动人类文明互鉴、构建人类命运共同体提供智力支持和人才支撑。

在成立仪式上，中国外交部阿富汗事务特使岳晓勇，北京外国语大学校长杨丹，上海外国语大学原党委书记姜锋，北京大学党委副书记、副校长宁琦围绕建构区域国别学中国自主知识体系，推动开创中国特色大国外交新局面进行主旨演讲。

岳晓勇表示，当前，世界之变、时代之变、历史之变正以前所未有的方式展开，新形势和新目标要求我们进一步认识外部世界，准确把握国际形势和国际格局演变，更加全面、深入研究世界各国、各地区，精准制定适应新时代中国特色大国外交的区域国别战略。

杨丹认为，区域国别学作为一门交叉学科，对高校的学术能力、治理能力、服务能力、创新能力和全球视野提出了更高要求。希望中国人民大学区域国别研究院立足中国实际，解决中国问题，凝炼中国表达，汇聚中国智慧，增强学术研究的科学性、预见性、主动性、创造性，高质量服务中国特色大国外交。

宁琪表示，开展区域国别研究，就要对重点国别进行深入研究，分析总结不同国别的代表性特征和问题，提取区域中的共性和差异性问题，阐释深层次的历史与现实的关联，促进多元文化的包容共生和彼此尊重。

在学术研讨环节，北京大学区域与国别研究院副院长翟崑、中国人民大学全球治理与发展研究院院长周琪、北京语言大学国别和区域研究院院长罗林，以及中国人民大学区域国别研究院院长翟东升、吉林大学东北亚学院院长吴昊、山东大学东北亚学院院长刘昌明、四川大学国际关系学院院长李志强等多位学者就“2024年世界政治经济秩序展望”“百年变局下的地区局势解析”进行发言交流。

(责编：苏缨翔、常红)

　　 中新网 上海3月9日电 (记者 许婧)由上海市人力资源和社会保障局等11个部门联合举办的2024年“乐业上海优+”春季促进就业专项行动大型招聘会暨高校毕业生择业对接会9日在上海世贸商城举行。本场招聘会聚焦重点企业用工和高校毕业生就业需求，吸引千余家企业参加，提供就业岗位2.3万个。

3月9日，由上海市人力资源和社会保障局等11个部门联合举办的2024年“乐业上海优+”春季促进就业专项行动大型招聘会暨高校毕业生择业对接会在上海世贸商城举行。　上海市人社局供图

　　本次招聘会现场共设13个专区，包括集成电路、生物医药、人工智能、电子信息、汽车、高端装备等“3+6”新型产业，以及国家级专精特新小巨人(重点服务包企业)、社会组织、人力资源行业等特色区域。

　　众多用人单位求贤若渴，集中推出大量岗位，劳动者在各展台前驻足，与用人单位面对面沟通交流，投递简历热情高涨，双方现场拍板、达成初步意向的不在少数。

图为招聘会现场。　　上海市人社局供图

　　上海市人社局方面介绍，本场招聘会抢抓高校毕业生就业关键期，促进用人单位和劳动者高效匹配，是目前“乐业上海优+”系列招聘计划中规模最大的一场。除“企业招聘区”外，招聘会现场还配套设置了“智慧就业体验区”“直播带岗专区”“政策咨询专区”和“职业指导专区”。

　　上海市就业促进中心主任周国良表示，总体来看，今年上海的就业形势平稳。他认为，当下年轻人求职，选对行业比选对企业重要，选对行业，需要目光看得准和长远。对于应届毕业生来说，除了扎堆一些头部企业，更可以有针对性地选择一些风口行业中的小企业。

　　周国良直言，中国经济的稳定向好发展，一定会对就业有促进作用，但企业招聘如果一味看重学历而不看重能力，或是舍不得给出优厚待遇，就很难招到适合的人才，这对企业未来的发展也很难起到促进作用。

今年招聘会首次增设智慧就业专区，现场3家专业机构为劳动者提供了AI模拟面试、VR虚拟求职、刷脸智能应聘等全新的智慧就业体验，专区吸引了不少“尝鲜”的青年人。　　　 中新网 记者许婧 摄

　　记者在现场发现，今年招聘会首次增设的智慧就业专区吸引了不少"尝鲜"的青年人。求职者在工作人员的指导下，沉浸式感受真实的面试场景和工作场景，体验人脸识别技术在大数据云计算下实现快速岗位匹配的应用。

　　在"直播带岗"区域，包括科大讯飞、数喆数据、携程、东方航空等多家企业在内的人力资源负责人"直播"推荐岗位，线上评论互动热烈，线下求职者也在现场通过扫描屏幕上的岗位二维码直接投递了简历。

　　招聘会还依托"上海公共就业招聘新平台"设置线上专区。无法到现场的劳动者通过"随申办"登录新平台，浏览招聘信息、查询心仪岗位。"双通道"应聘模式进一步扩大了招聘会的辐射规模。

　　此次招聘会的“政策咨询专区”和“职业指导专区”也较往年进一步扩大，20多位专家联袂为广大劳动者提供就业创业、学生事务、救援救助、权益保障等方面政策的宣传解读和咨询答疑服务。尤其是8位首席职业指导师、就业服务专家、青少年事务社工坐镇的“职业指导专区”，更是吸引了大量年轻人。针对大家最为关心的如何找准自身定位、完善个人简历，怎样与人沟通交流、更快融入职场等问题，专家们一一耐心解答，帮助他们指点迷津。

　　据悉，根据“乐业上海优+”行动的总体安排，后续市区两级人社部门还将举办一系列招聘活动，上海公共就业招聘新平台也将24小时不间断提供各类招聘信息，让更多有就业需求的劳动者“乐业在上海，成就新未来”。(完)

【编辑:李岩】