推进农村供水现代化 让农民从“有水喝”变为“喝好水”

发布时间:2024-04-27 19:25:25 来源: sp20240427

人民网北京10月27日电 (欧阳易佳)曾经的山区,农村供水难以全面覆盖,存在着发展不平衡不充分等问题。西南、西北地区和部分中部山区缺乏骨干水源,干旱季节和年份,易发生季节性缺水;早期建设的工程受投资限制,建设标准低,供水规模偏小等。

水是民生之本、生态之基、乡村之魂,农村供水作为重要的基础设施,承载着乡村振兴的民生期待。截至2022年底,我国共建成农村供水工程678万处,服务人口8.7亿人,全国农村自来水普及率达87%,规模化供水工程覆盖农村人口比例达56%。

近年来,各地聚焦农村供水安全,深入实施农村供水保障工程,努力实现农村饮水从“有水喝”到“喝好水”的转变。水利部发布《关于加快推动农村供水高质量发展的指导意见》(以下简称《指导意见》),指出力争通过3至5年时间,初步形成体系布局完善、设施集约安全、管护规范专业、服务优质高效的农村供水高质量发展格局。

农村水利水电司副司长许德志接受人民网记者采访时表示,体系布局完善,是要求立足长远,树立系统观念,依托大水源,优先推进城乡供水一体化、规模化,做到能联网尽联网、能扩网尽扩网、能并网尽并网,最大程度实现城乡供水同源、同网、同质、同服务、同监管。

“我们要求集中供水工程配齐净化消毒设施设备,做到‘应配尽配’,规范净化消毒设施设备运行维护,确保正常运行。”许德志说,通过建立健全平急两用的应急供水保障体系,以县、乡镇和规模化供水工程为单元,制定完善农村供水应急预案,集中储备应急供水物资,提升应急供水保障能力。

《指导意见》提出,到2035年,农村供水工程体系、良性运行的管护机制进一步完善,基本实现农村供水现代化。

对此,许德志表示,将组织各地编制或完善省级农村供水高质量发展规划,全面分析高质量发展基础和需求,研究提出省级农村供水高质量发展的总体思路,科学规划建设水源、水厂、管网工程,合理确定农村供水高质量发展目标任务和年度实施计划,确保通过城乡供水一体化、集中供水规模化、小型供水工程规范化三种模式覆盖全部农村供水人口,所有工程实现专业化管护。

许德志介绍,水利部聚焦高质量发展目标,以县域为单元,按照城乡供水一体化、集中供水规模化、小型工程规范化、工程管护专业化要求,区分东部、中部、西北、西南、东北地区差异,抓紧补齐农村饮水安全短板。鼓励有条件的地方先行一步,率先形成农村供水高质量发展格局,发挥示范引领作用,由点带面,全面推动农村供水工作质效提升。

“充分利用中央财政衔接推进乡村振兴资金、中央水库移民扶持基金等财政转移支付资金,加大对农村供水工程建设的支持力度。”许德志说,“重大引调水工程和大中型水源工程建设统筹考虑农村供水需求。中央水利发展资金重点支持农村供水工程维修养护和小型水源建设。指导地方用好银行信贷资金、地方政府债券和社会资本,多渠道筹集资金。”

许德志表示,下一步,水利部将全面落实乡村振兴战略和城乡融合发展要求,优先实施城乡供水一体化建设,大力推动集中供水规模化发展,在集中供水管网难以覆盖的地区,实施小型供水工程规范化建设和改造,满足农村居民生活和二、三产业用水需求,确保农村群众饮水安全,不断提升农村群众的获得感、幸福感、安全感。

(责编:罗知之、高雷)
展示集聚创新优势 江西组团赴深圳促人力资源服务领域交流合作 - 第三十三个全国税收宣传月启动

展示集聚创新优势 江西组团赴深圳促人力资源服务领域交流合作

发布时间:2024-04-27 19:25:26 来源: sp20240427

   中新网 深圳11月22日电(记者 李韵涵)22日,第二届全国人力资源服务业发展大会在深圳市开幕。江西组织人力资源服务产业园、40余家人力资源服务机构、20余家用人单位、行业协会代表,专家学者130余人参会,促人力资源服务领域交流合作。

11月22日,江西组团赴深圳参加第二届全国人力资源服务业发展大会。李韵涵 摄

  在本届大会上,江西设置中国南昌人力资源服务产业园和江西省人才发展集团两个展位,重点展示江西人力资源服务业集聚创新优势。此外,由江西企业研发的“博库高层次人才SAAS云平台”和“中测AI识才宝”两个项目在大会中参加路演,还有一批项目在大会现场进行签约,一些用人单位在大会现场开展招聘活动。

  据了解,在人力资源服务创新创业大赛中,江西“有工道产业学院”(初创组)以及“智慧就业——村头宝”(成长组)两个项目进入全国复赛,其中“有工道产业学院”项目入围全国10强,将继续在全国人力资源服务创新创业大赛中进行角逐。

  “在此次大会上我将给大家展示‘博库高层次人才SAAS云平台’,此平台可以通过‘灵活用智’的理念发挥高层次人才的价值。”江西省博库信息技术有限公司执行董事丁良喜表示,此次参会不仅学习到了很多先进理念,还收获了很多合作意向。

  “参展一天我们准备的上百份宣传册全部发完了,已经有十几家企业和我们达成了在用工需求、人力资源数字化转型方面的深度合作意向。”江西省人才服务有限公司总经理李丹表示,通过此次参会搭建了一个同行业之间的交流平台,也获得了一个学习优秀经验的机会。

11月22日,江西组团赴深圳参加第二届全国人力资源服务业发展大会。李韵涵 摄

  近年来,江西省人力资源服务业发展取得新成效,人力资源服务机构达2600余家,从业人员3.5万人,年营业收入突破600亿元;建成人力资源服务产业园20个,其中国家级1个、省级10个,产业集聚效应逐步显现,对促进就业创业、优化人才配置、推动经济社会高质量发展起到了重要作用。

  据了解,江西将借助此次大会,充分展示江西人力资源服务业发展成果,促进人力资源服务领域交流合作,加快提升江西人力资源服务业发展水平和业界影响力,为推动经济社会高质量发展提供更加有力的人力资源支撑。

  本届大会以“激发人力资源动能、汇聚强国建设力量”为主题,设置“会、展、赛、聘”四大板块活动,即人力资源高质量发展研讨交流、人力资源服务供需洽谈对接和展示、人力资源服务创新创业大赛、粤港澳大湾区青年人才招聘,通过展示行业成果、加强供需对接、促进行业交流、引领创新创业、举办专场招聘,推动人力资源服务业高质量发展,培育新增长点、形成新动能,更好促进高质量充分就业,强化现代化建设人才支撑。(完)

【编辑:付子豪】