中新网 长沙1月27日电 (刘曼 张雪盈)作为粤港澳大湾区最紧密的“邻居”之一，湖南如何借力推动中医药产业走出去？正在此间召开的2024年湖南省两会上，港澳委员为湖南中医药“破圈”“出海”支招。

2024年湖南两会上，湖南省政协港澳委员、海外发展顾问进行小组讨论。　刘曼 摄

　　“澳门中医药走进葡语系国家会采用‘以医代药’模式，湖南在援非医疗项目中可以通过医者将湖南中医药经典名方推广出去。”湖南省政协委员、澳门湖南联谊总会常务副会长庄永燊说，澳门在中医药质量研究、推广等方面布局较早，但可能缺少原材料和更多的中医药应用场景，湘澳两地可以优势互补，携手共进。

　　庄永燊介绍，2011年，澳门与广东成立了粤澳合作中医药科技产业园，培育、孵化具有国际化先进水准的中医药企业，目前已注册企业近200家。“粤港澳是中医药‘走出去’的重要窗口，已形成一些较成熟的发展模式，湖南中医药企业也可以依托该产业园更快更好地走进国际市场。”

　　湖南是中医药大省，共有药用资源4677种。港澳具有中医药国际贸易优势。为进一步助力中医药产业走出去，2022年11月，湘赣粤港澳中医药全产业链协同发展联盟在湖南郴州启动。

　　湖南省政协港澳委员积极发挥桥梁纽带作用，促成香港中医中药界代表人士2023年到湖南访问交流，达成一批合作意向。

　　“湖南要运用港澳受国际认可的药品检测和认证标准，推进‘湘九味’品牌建设，培育单品种药材公用品牌。”湖南省政协常委、澳区省级政协委员联谊会常务副会长黄天松举例道，如将“新化黄精”“安化黄精”及湖南省其他地区生产的黄精统一以“湘黄精”对外推广，打造湖南黄精大品牌。

　　湖南省政协常委、香港启星投资有限公司董事长蔡荣星在履职过程中发现，有些内地中医药企业在走进港澳时还会遇到一些难题和困惑。他建议政府牵头设立湘赣粤港澳中药材国际交易平台，配齐服务团队，尽快落地实施，确保企业“出海”顺畅。(完)

【编辑:田博群】

　　 中新网 北京3月10日电(记者 宋宇晟)今年全国两会，“新质生产力”成了众多媒体关注的热词。

　　作为经济社会发展的中坚力量，国资央企如何理解新质生产力？如何发展新质生产力？三个关键词，带你看懂。

视频：通用技术集团董事长于旭波：发展新质生产力不进则退、慢进亦退 来源：中国新闻网

　　紧迫感

　　——不进则退、慢进亦退

　　“新质生产力是经济发展的新起点、新动能，是企业在新时代实现高质量发展的关键。”

　　在全国人大代表，通用技术集团党组书记、董事长于旭波看来，在新一轮科技革命和产业变革加速推进的背景下，发展新质生产力不进则退、慢进亦退。

　　与此类似，面对“新质生产力”，不少受访国资央企负责人都流露出一种紧迫感。

　　“近年来，科技创新日新月异，像生成式大模型的发展变化非常快。”全国政协委员，国机集团党委书记、董事长张晓仑认为，新质生产力是一个进行时，需要我们不断探索。它要用前沿性技术和颠覆性技术催生我们的战略性新兴产业和未来产业。

　　从参加全国两会的代表委员提出的建议提案中，记者也能感受到这种紧迫。

　　全国政协常委，中国移动党组书记、董事长杨杰在提案中建议，在国家层面推动“AI+”行动，强化顶层设计和整体规划，统筹发展和安全，明确发展目标、主攻方向和关键任务，构建技术、服务和应用齐头并进、蓬勃发展的新局面，充分发挥人工智能在推动科技跨越发展、产业优化升级、生产力整体跃升方面的巨大潜能。

　　产业升级

　　——重塑传统产业

　　“发展新质生产力不是忽视、放弃传统产业”。

　　事实上，国资央企在产业升级方面已出现不少标志性成果。很多传统产业，通过大模型解决行业的问题、解决企业的问题、解决垂直领域的问题。

　　如何给传统产业注入动力、激发活力、挖掘潜力？国资央企已用实际行动给出答案。

　　“发展新质生产力，是当前企业高质量发展的内在要求。”全国政协委员，国家能源集团党组书记、董事长刘国跃介绍，我们的路径是“两端发力、一个重塑”，也就是在传统产业高端化、智能化、低碳化、谱系化发展上发力，在战略性新兴产业规模质量发展上发力，重塑形成包括“煤火风光水、化油气氢核等能源谱系+物流贸易金融支撑+产学研融通”的综合现代化产业发展新格局。

视频：国家能源集团董事长刘国跃：“两端发力、一个重塑”发展新质生产力 来源：中国新闻网

　　全国政协委员，中国有研科技集团有限公司党委书记、董事长赵晓晨指出，集团将创新资源向集成电路、新能源、新材料等战略性新兴产业领域集中，努力提高投入产出效率，谋求在前沿技术和高端产品领域取得突破，加快培育形成新产业、新动能。

视频：中国有研董事长赵晓晨：以新材料的创新突破，促进新质生产力培育和形成 来源：中国新闻网

　　此外，张晓仑介绍，国机集团正在积极打造氢能源储运的原创技术策源地。

　　重视人才

　　——正向激励、能给尽给

　　发展新质生产力，最终要靠人才，敢于走最难走的路，敢于攻克最坚固的堡垒。

　　今年全国两会期间，很多央企负责人也提到了科技人才的培养与激励措施。

　　数据显示，现在中央企业有120万科技人才，有大量的创新型企业家。

　　于旭波就建议进一步深化工程教育改革，支持机床等有条件的制造业领域转制院所、行业领军企业成为能够自主培养硕博士的学位授予单位。

　　赵晓晨认为，对科技人才的价值贡献，要坚持正向激励为主、能给尽给。完善以增加知识价值为导向的科技创新奖励体系，根据不同类型、不同发展阶段的企业特点，分类实施股权激励、分红激励、超额利润分享等中长期激励措施，充分向作出突出贡献的一线科技人才倾斜，有效激发科技人才参与科技创新的活力动力。(完)

【编辑:房家梁】