中新网 郑州12月4日电 (记者 韩章云)不出省就能享受到“国家队”医疗服务，这得益于国家区域医疗中心项目建设。12月4日，河南官方通报，该省已获批国家区域医疗中心项目12个，数量居全国第一，心血管、儿童等多个专业省外住院患者数量持续下降，大大减轻了患者就医负担。

图为新闻发布会现场。韩章云 摄

　　当日下午，在河南省委宣传部举行的新闻发布会上，河南省卫生健康部门介绍和解读了近年来该省在卫生健康领域取得的成果成效。

　　河南省卫生健康委主任黄红霞介绍，当前，河南已获批国家区域医疗中心项目12个，涉及心脑血管、肿瘤等12个发病率高、外转率高的重点专业，占全国总量(125个)近1/10，数量居全国第一。

　　当前，河南国家区域医疗中心项目的实施已取得明显成效，医疗技术、科研能力、人才引进提升、管理水平得到提升，患者外转率下降。

　　黄红霞介绍，当前，河南项目医院已获批国家临床重点专科项目37个，省级临床重点专科19个，省重点中医专科9个，引入新技术、新项目、新业务325项，填补省内空白92项。一批国家部委级重点实验室被引入，引进39名国际知名专家、院士等高端人才。

　　2022年，河南省心血管、儿童等7个专业省外住院患者下降到3%以内，肿瘤、妇产专业下降到5%以内，大大减轻了患者就医负担。

　　记者了解到，除了争取国家区域医疗中心项目外，近年来，河南多举措持续推进优质医疗资源均衡布局。建设省医学中心15个、省区域医疗中心60个、县域医疗中心105个。持续推进医疗卫生领域“三个一批”重大项目建设，累计完成投资277亿元。推行“便民就医少跑腿”七项举措，以便民服务“小切口”撬动看病就医“大民生”。(完)

【编辑:罗攀】

　　 中新网 北京3月22日电 (记者 张素)近日发布的一份报告分析全球人力资本的七个趋势，其中明确应优先考虑人的可持续发展。

　　2024年度报告《超越边界的成长：在无边界世界里实现人的价值创造》(中文版)，21日由德勤在北京发布。这份报告通过对95个国家和地区的逾14000名企业和人力资源领导者调研访问撰写而成。

　　报告指出，优先考虑人的可持续发展，即组织坚持以人为本的原则为员工创造价值，包括提供更多福利、提升就业能力和促进公平，将帮助人才和企业实现更大的产出。这些产出将相互作用并推动人才绩效，通过这一指标，人们可以了解员工的期望以及快速变化的市场。

　　报告显示，受访员工普遍认为，日益增加的工作压力以及新兴技术对工作岗位的威胁，是组织推动人才可持续发展的最大挑战。仅有不足一半(43%)的受访员工表示组织帮助他们实现了更好的发展。

　　“虽然面临一系列复杂挑战，各组织应积极拥抱一个根本性转变，即将人才置于一切工作的核心。因为驱动业绩的是人才，而非物质资产。”Deloitte Consulting LLP全球人力资本领导合伙人、负责人Art Mazor表示，为实现这一目标，企业领导者应更多关注企业如何助力人才发展。

　　这份报告同时关注到人工智能和生成式人工智能技术的快速发展。73%的受访者强调，人类想象力与技术创新保持同步很重要。

　　报告提醒，为拓展想象力，组织应鼓励开展数字化创新，这将让员工通过自主探索获取心理上的安全感，并在尝试新技术时充分发挥他们的才能。

　　“人才与技术的协同开启了全新工作模式。勇于探索的领先企业正鼓励员工提升创造力与创意思维。通过赋能员工运用新工具，并尝试借助新兴技术提升组织效能。”德勤管理咨询亚太及中国人力资本领导合伙人颜蓉表示，这将推动企业及其员工迈向技术驱动的未来。

　　报告也称，在未来无边界的世界里，组织需要更新陈旧的架构，利用不同数据和技术，包括合理有效运用生成式人工智能等新兴技术，大幅提升人才能力，以全新方式衡量和提高人的价值创造。(完) 【编辑:陈海峰】