中新网 杭州4月11日电(鲍梦妮 黄俊杰)近日，杭州西站、杭州东站等地纷纷出现数字求职机的身影。其通过人脸识别技术，可帮助各地来杭青年实现轻松面试，“刷脸”找工作。

求职者在杭州西站使用数字求职机。　吴君毅 摄

　　即将实习的大三学生金戈在一旁的机器前驻足了很久，来回“扫脸”报名多个岗位。“这样的求职方式，第一感觉是新奇，其次是很方便的，信息都集中在上面，我翻来覆去都看了一下，有一些还挺合适的，就尝试着投了，希望后续有企业和我联系。”金戈表示。

　　据了解，数字求职机主要通过人工智能和推荐算法以及简单高效的求职模式，提升求职招聘效能。

　　杭州西站枢纽管委会工作人员孟珈米介绍，数字求职机“刷脸”求职全程仅需三步：选择职位、刷脸投递、确认信息，15秒内就可以完成。在机器上，求职者可以筛选不同的职位类型、薪资范围还有职位地区，根据自己的专业和意向分门别类地进行选择，直观了解热门在招职位和基本信息。

　　“数字求职机在录入求职者脸部信息后，实际上也采集了包括求职者姓名、年龄、籍贯、手机号、学历信息等在内的身份信息。同时，如果求职者在钉钉等平台上传过相关简历信息，该求职机也能同步关联。”设备研发方首席运营官刘阳说。

　　值得一提的是，数字求职机可实现自动化工作，不仅打破了时间和空间限制，减少了人力成本，还使雇佣双方有了更多的选择渠道和信息。例如大龄、低学历求职者，直接“刷脸”即可自动生成电子简历，免去打印纸质简历的程序，省时省钱又环保。

　　据悉，目前杭州已投放30余台数字求职机，累计完成了15000多份的简历投递，未来计划推出约3000台，主要部署在劳务市场、地方就业服务中心、工厂招工办，以及校园的招聘就业处等地。(完)

【编辑:张子怡】

　　本报北京11月22日电  （记者王政）记者22日从工业和信息化部获悉：我国5G网络建设持续加速，融合应用深度不断拓展，创新能力不断提升，截至10月末，5G基站总数达321.5万个，占移动基站总数的28.1%。

　　从有到优，数字经济发展底座不断夯实。我国已建成全球规模最大、技术领先的5G网络，5G基站已覆盖所有地级市城区、县城城区，每万人拥有5G基站数达22.78个，超90%的5G基站实现共建共享；5G移动电话用户达7.54亿户，比上年末净增19360万户。

　　从弱到强，产业技术实力不断增强。近年来，我国5G关键技术取得整体性突破，已构筑形成涵盖系统、芯片、终端、仪表等环节较为完整的5G产业链，产业基础实力持续增强。我国5G标准必要专利声明数量全球占比达42%。

　　从点到面，应用赋能更加彰显。“5G+工业互联网”项目超过8000个，5G工厂项目达1800余个，5G行业应用已融入67个国民经济大类，应用案例数超9.4万个。5G在工业、矿业、电力、港口等垂直行业应用广泛复制，助力企业提质、降本、增效。

　　此外，1至10月，我国通信行业运行持续向好。电信业务收入累计完成14168亿元，同比增长6.9%。移动互联网累计流量达2456亿GB，同比增长14.8%。

　　《 人民日报 》（ 2023年11月23日 01 版）

(责编：卫嘉、白宇)