记者从中国国家铁路集团有限公司(下称“国铁集团”)获悉，2月18日，全国铁路发送旅客1560.8万人次，连续4天超1500万人次，运输安全平稳有序。2月19日正月初十，全国铁路预计发送旅客1370万人次，安排加开旅客列车1503列。

　　国铁集团客运部负责人介绍，节后铁路探亲、旅游、学生、务工等客流叠加，旅客出行需求旺盛，客流保持高位运行。从铁路12306预售票情况看， 2月19日，北京、成都、广州、武汉、西安、重庆、郑州、上海、长沙、杭州等城市出发客流较多，北京、广州、上海、深圳、成都、杭州、武汉、西安、重庆、郑州等城市到达客流较多，广州—深圳、天津—北京、武汉—上海、南宁—广州、湛江—广州、杭州—宁波、襄阳—武汉、石家庄—北京、成都—西安、杭州—上海等区间客流较大。

　　为应对节后客流高峰，各地铁路部门充分挖潜扩能，在主要热门方向和区段增加运力投放，加大旅客出行服务保障力度，努力满足旅客出行需求。积极应对寒潮天气，连夜出动刮冰机车及动车组391列次，对京哈、长珲、沈丹等高铁线路，京哈铁路等普速线路接触网进行不间断刮冰作业，保障运输安全畅通。

　　哈尔滨局集团公司安排增开北京、上海、广州、沈阳、大连、青岛等方向的列车80列，安排普速列车加挂车厢270辆、动车组列车重联71列。

　　沈阳局集团公司加开北京、上海、齐齐哈尔等方向的旅客列车155列，安排54列动车组列车重联运行。

　　北京局集团公司北京地区各大车站加强与站区管委会联动，做好夜间公交、出租车、网约车等接驳运力保障，助力返京旅客快速离站。

　　太原局集团公司开行徐州至朔州的K4752次“矿工专列”，点对点接运煤矿工人返岗，助力山西煤企节后返工复产。

　　郑州局集团公司在京广、济郑高铁等线路加开旅客列车167列，开行上海、广州、深圳、杭州等方向夜间高铁43列。

　　武汉局集团公司在汉宜铁路、汉十高铁、京广高铁、合武铁路等热门线路加开旅客列车158列，开行夜间高铁79列。

　　西安局集团公司加开去往北京、沪杭、成渝等方向的旅客列车88列，西安西站“陕亮星”“金花”服务团队为老幼病残孕等重点旅客提供一对一服务。

　　济南局集团公司加开旅客列车50列。

　　上海局集团公司计划增开南昌、长沙、广州、武汉、郑州等方向的旅客列车381列，安排177列动车组列车重联运行。

　　南昌局集团公司增开江浙沪、广深等方向的旅客列车119列。

　　广州局集团公司在广州至深圳、长沙至张家界、佛山至湛江、三亚至海口等热门区间加开旅客列车438列，含夜间高铁157列。

　　南宁局集团公司开行崇左南至广州南、兴义至广州白云的2趟务工专列，助力务工人员顺畅返岗。

　　昆明局集团公司开行滇沪务工高铁专列，运送千名云南籍务工人员赴上海返岗就业。

　　成都局集团公司安排加开旅客列车369列，各车站增加免费充电设备，为旅客提供便利。

　　铁路部门提醒广大旅客朋友，受寒潮天气影响，各地铁路部门将根据天气情况动态调整旅客列车开行方案，主动规避安全风险，请旅客朋友及时关注天气变化情况和出行服务信息，合理安排出行。

　　为确保列车运行安全，铁路车辆均有一定载客容量限制，安全、高速平稳运行的高铁列车对载客容量的限制要求更为严格，若大量购买短途车票的旅客到站后不下车，会造成车厢人数超员，严重影响正常运输秩序，危及列车运行安全，铁路工作人员也将对“买短乘长”旅客进行劝导下车。为此，铁路部门提醒广大旅客严格按照车票到发站乘车，共同维护良好乘车秩序。

　　(总台记者 李伟代) 【编辑:李润泽】

　　□苑广阔

　　近日，四川南充的唐女士发布视频称，自己离职后一口气退600多个工作群。该视频迅速登上热搜，引发网友热议。(12月11日光明网)

　　唐女士离职以后，竟然一口气退掉了600多个工作群，光是为了退群就足足花费了三个半小时，也难怪有网友感叹：自己微信好友都没唐女士的工作群多。其实客观地看，唐女士在职期间之所以会加入这么多工作群，和她的工作性质有着很大的关系，因为她从事商场地产设计工作，每个商场有数百个店铺，须逐个审核店铺设计图纸，因此累积了600多个群。

　　唐女士的遭遇，算是一个比较极端的个例，但是对于现在的职场中人来说，身处十几个微信工作群，是很正常的。如果再加上工作之外的家庭群、家族群、同学群、孩子家长群等，每个人都身兼“数十群”是再正常不过的事情。尽管这些群给我们的工作、生活提供了或多或少的便利，但是被这样那样的群裹挟其中，其中的困扰和烦恼，同样让很多人头疼。

　　就像新闻中的唐女士，一个人面对600多个工作群，每天都要关注群里的各种信息，想想就知道她有多累。所以唐女士辞职并退掉这些工作群以后，由衷地感叹自己心理上轻松了很多。

　　不是说微信群没有存在的必要，但是如果大多数职场中人都为“群”所累，甚至因为这些工作群的存在而产生一种被压迫的感觉，那么就需要引起工作单位必要的警醒了。从这个角度来说，“一个员工600多个工作群”，也是对一些用人单位的警醒。

　　首先，工作群不是越多越好，太多的工作群除了增加员工的工作量，造成时间、精力上的无谓消耗之外，并没有太多的积极意义。因此，不管是一个单位，还是一个部门，都要学会对工作群“合并同类项”，一方面非必要不建立新的工作群；另一方面，如果因为一个项目、一个任务建立了工作群，那么在项目和任务完成以后，要及时解散工作群。

　　其次，即便因为客观原因建立了多个工作群，也要给工作群立好规矩。如果一个工作群里有很多人，那么某项工作或任务，最好只让和这项工作和任务有关的人知道，而没有必要让所有人都“已读”或在群里回复信息。如果某项工作只和群里少数人有关，领导完全可以@这几个人，从而减少对其他人的打扰。

　　最后，任何工作群，都要有边界感，也就是尽量在工作时间在群里讨论工作问题，布置工作任务等。而一旦员工下班，或者是周末休息、休假期间，就不要在群里讨论工作的事情，以保障劳动者的休息权利。现在一些用人单位或者说一些单位领导，有意无意地模糊了工作时间和休息时间的边界，员工明明已经下班或者是在过周末，还非要在工作群中给员工布置工作任务，要求上交各种资料、文件、表格等。这种做法，往往会引起员工的极度反感。

　　“一个员工600多个工作群”上热搜，是给用人单位的一次警醒：要给工作群精兵简政，划界限、立规矩，不要随意挤占、挥霍员工的休息时间。（羊城晚报） 【编辑:曹子健】