我国公民具备科学素质比例达14.14% 青年人群水平较高

发布时间:2024-05-01 00:09:53 来源: sp20240501

  本报北京4月16日电(中青报·中青网见习记者 李瑞璇 记者 邱晨辉)今天,中国科协在北京发布第十三次中国公民科学素质抽样调查结果。结果显示,2023年我国公民具备科学素质的比例达到14.14%,比2022年提高1.21个百分点,呈提速增长趋势。

  此次调查覆盖大陆31个省(区、市)和新疆生产建设兵团、333个地市级行政单位和86个直辖市所辖区县,调查对象为18-69周岁公民(不含现役军人),共计回收有效样本28.9万份。

  结果显示,2023年城镇居民和农村居民具备科学素质的比例分别达到17.25%和9.16%,较2022年分别提升1.31和1.20个百分点,增速分别为8.22%和15.08%,农村居民科学素质增速高于城镇。城乡居民科学素质发展不平衡情况进一步缓解。

  就地区发展情况而言,结果显示,2023年,东、中、西部地区公民具备科学素质的比例分别达到16.39%、13.12%和11.51%,较2022年分别提高1.08、1.15和1.24个百分点,东、中、西部地区公民科学素质水平差距首次缩小。

  结果还发现,女性科学素质持续快速提升,性别差距进一步缩小。2023年,男性公民和女性公民具备科学素质的比例分别达到15.66%和12.53%,比2022年分别提高0.89和1.55个百分点,性别差距缩小0.66个百分点。

  从年龄来看,2023年18-29岁、30-39岁、40-49岁、50-59岁和60-69岁年龄段人群具备科学素质的比例分别达到25.72%、19.00%、13.23%、8.52%和4.45%,青年人群(18-29岁、30-39岁)具备科学素质的比例已达到和接近20%的较高水平,中老年人群(40-49岁、50-59岁)具备科学素质的比例达到和接近10%的水平,老年人群(60-69岁)仍在5%以下的较低水平。

  结果还发现,公民科学素质水平随受教育程度的提高呈陡升式阶梯分布。2023年大学本科及以上人群具备科学素质的比例达到43.99%,大学专科受教育程度公民具备科学素质的比例为25.17%,高中、初中和小学及以下公民具备科学素质的比例,依次分别为17.68%、7.80%和2.91%。

  目前来看,电视和互联网仍是公民获取科技信息的两大主要渠道,选择比例依次为85.5%和79.2%,但互联网“首选”比例从2022年的56.2%上升至58.3%,同比电视的“首选”比例从31.0%降至26.8%,两者差距进一步扩大,互联网作为公民获取科技信息首要渠道的地位进一步加强。

  中国科协相关负责人表示,目前开展的分级评价研究结果显示,我国“至少具备基本科学素质”人口庞大,为经济社会发展提供了优质的人力资源,也为公民科学素质持续提升夯实发展基础。2023年18-69岁公民具备科学素质的比例为14.14%,其中具备高阶科学素质的比例接近2%。至少具备基本科学素质的比例超过40%。总体来看,上述三大人群大致呈现出1∶7∶21的金字塔式分布。按照18-69岁公民接近10亿人计算,至少具备基本科学素质的公民超过4亿,是我国经济社会发展的重要劳动力资源,也是推动经济社会发展的高素质人才基础。

  该负责人称,我国公民具备科学素质的比例2020年达到10.56%,2023年达到14.14%,符合我国是人口规模巨大的发展中国家和仍然处于社会主义初级阶段的国情,同时也表明我国进入创新型国家行列的科技创新人力资源基础进一步夯实扩大。与世界主要发达国家20%-30%的公民科学素质水平相比,我国公民科学素质发展仍需持续发力,进一步缩小差距,为加快实现高水平科技自立自强夯实人力资源基础。

  来源:中国青年报 【编辑:刘阳禾】

小心被高额付费面试辅导割了韭菜 - “星舟”或于一周内试飞

小心被高额付费面试辅导割了韭菜

发布时间:2024-05-01 00:09:54 来源: sp20240501

  当前,随着春招市场升温。一些个人或求职服务机构抓住这一“商机”,打出“资深HR”等口号,纷纷推出付费面试辅导服务,收费从几百元到上万元不等。但据《法治日报》记者调查发现,很多人反映付费培训感觉自己被“坑”了。

  面试在求职就业中的重要性无需多言。在就业竞争激烈的今天,刚入职场的“小白”们,不惜花费“重金”参加面试辅导,也不难理解。但在社会各方都千方百计帮助高校毕业生早就业、就好业的现实背景下,付费面试辅导乱象,尤其值得关注。

  付费参加面试辅导,就是为了提升面试应对能力,但不少求职者并未达到这个目的。比如,报道中就有求职者反映,“花了3200元进行了45分钟辅导,根本没效果也没有通过面试”。

  还有毕业生表示,上了两天课觉得内容有偏差,希望机构退款,可对方称“中途单方面毁约需要承担200元/小时的课时费”。这样的“霸王条款”,不仅让求职者耗费了精力浪费了钱财,也可能错失求职就业机会。

  毕业生们之所以花钱也要参加面试辅导,主要原因是相关的公共服务不足。如果高校能在就业指导服务中,有针对性地开设面试辅导课,邀请相关职场专家和真正的资深HR进行授课,就能弥补这一短板。

  就业是最大的民生,地方也应在毕业生的就业指导服务中发挥更大作用。比如,北京就刚举办了毕业生就业服务月活动,现场为毕业生和用人企业牵线搭桥。

  此外,还可以充分利用“互联网+”,在网上开设免费的面试辅导课。当公共服务通过高校、网上、社区等多种渠道,满足了毕业生的求职就业需求,高收费面试辅导恐怕也就没有了市场。

  而且,这不仅能为求职者节省成本,也能倒逼就业培训市场规范化。当然,作为应届毕业生,也要对违规侵权机构说“不”。

  □冯海宁(媒体人)

  (来源:新京报) 【编辑:叶攀】