保障电力供应“最后一公里” 两部门发文促进配电网高质量发展

发布时间:2024-04-27 21:32:39 来源: sp20240427

人民网北京3月1日电 (记者申佳平)据国家发展改革委官网消息,为推动新形势下配电网高质量发展,助力构建清洁低碳、安全充裕、经济高效、供需协同、灵活智能的新型电力系统,国家发展改革委、国家能源局印发了《关于新形势下配电网高质量发展的指导意见》(以下简称《意见》)。

配电网是电力系统的重要组成部分,覆盖城乡区域,连接千家万户,是电力供应的“最后一公里”。《意见》紧扣新形势下电力保供和转型目标,坚持规划引领、强化全程管理、协同推进建设,将全面提升城乡配电网供电保障能力和综合承载能力,加快推进配电网数字化转型,促进配电网高质量发展。

《意见》提出打造安全高效、清洁低碳、柔性灵活、智慧融合的新型配电系统。到2025年,配电网网架结构更加坚强清晰、供配电能力合理充裕、承载力和灵活性显著提升、数字化转型全面推进;到2030年,基本完成配电网柔性化、智能化、数字化转型,实现主配微网多级协同、海量资源聚合互动、多元用户即插即用,有效促进分布式智能电网与大电网融合发展。

《意见》在电力保供、转型发展、全程管理、改革创新方面提出4项重点任务。

一是补齐电网短板,夯实保供基础。目前,雨雪冰冻、台风、洪涝等自然灾害频发,部分配电设施运行年限长、能耗高、标准不统一,存在设备过载、供电容量不足、抗灾能力较弱等情况,影响用户供电质量。为全面提升供电保障能力,《意见》提出加快推进城镇老旧小区、城中村配电设施升级改造,科学补强薄弱环节,并提高装备能效和智能化水平。《意见》强调合理提高核心区域和重要用户的相关线路、变电站建设标准,差异化提高局部规划设计和灾害防控标准,提升电网综合防灾能力。

二是提升承载能力,支撑转型发展。我国分布式新能源发展较快,截至2023年底装机规模已超过2.5亿千瓦,部分地区承载力接近极限,存在配电网电压越限、电网调峰困难的情况。为满足大规模分布式新能源接网需求,《意见》提出有针对性加强配电网建设,评估配电网承载能力,引导分布式新能源科学布局、有序开发、就近接入、就地消纳。电动汽车的普及,带动充电需求快速增长,但部分商业区、居民区等配变容量不足,难以支撑大规模充电设施接入。为满足电动汽车等新型负荷用电需求,《意见》提出科学衔接充电设施点位布局和配电网建设改造工程,并开展充电负荷密度分析,引导充电设施合理分层接入中低压配电网。为促进各类新主体更好发挥作用,《意见》提出推动新型储能多元发展和电力系统新业态健康发展。

三是强化全程管理,保障发展质量。配电网规划建设需要与多部门统筹协调,部分电力设施改造涉及与其它基础设施的协同优化,点多面广、环节多、链条长。为提高效率效益,《意见》强调统筹制定电网规划,加强与城乡总体规划、国土空间规划的衔接,建立多部门参与的工作协调机制,协同推进工程建设。在优化项目投资管理方面,《意见》提出电网企业持续加大配电网投资力度,并鼓励多元主体投资配电网。在运行维护方面,《意见》强调完善调度运行机制、提升运维服务水平。

四是加强改革创新,破解发展难题。新形势下配电网发展面临着新挑战,需要深入推进改革创新,着力破解技术和体制机制难题。《意见》提出持续推进科技创新,加强配电网规划方法、运行机理、平衡方式、调度运行控制方法研究。为健全新主体、新业态的市场交易机制,《意见》提出研究设计适宜的交易品种和交易规则,鼓励多样化资源平等参与市场交易,并持续优化电价机制。在完善财政金融政策方面,《意见》提出发挥好中央投资引导带动作用、通过地方政府专项债券支持符合条件的配电网项目建设等举措。

(责编:申佳平、吕骞)
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发布时间:2024-04-27 21:32:40 来源: sp20240427

   中新网 阜新2月8日电 (李晛)2月8日,“厚道阜新迎才回家”阜新龙年新春人才招聘会举行。

2月8日,“厚道阜新迎才回家”阜新龙年新春人才招聘会举行。辽宁省人社厅供图

  本次招聘会由中共阜新市委、市政府主办,阜新市委组织部、阜新市人社局等承办,旨在充分利用春节期间各级各类人才返乡回阜的有利契机,突出“厚道阜新”开放包容的淳朴情怀,融入家乡阜新商务文旅元素,搭建人才回阜施展才华的舞台,为实施全面振兴新突破三年行动提供坚实的人才支撑。

2月8日,“厚道阜新迎才回家”阜新龙年新春人才招聘会举行。辽宁省人社厅供图

  正值新春佳节,招聘会场人头攒动,前来求职的各类人才络绎不绝。求职者手持简历,穿梭于各企业展位前,一边认真浏览岗位需求,寻找心仪的岗位,一边详细了解岗位工种、薪资福利等相关信息。展板、海报、现场宣讲……参与招聘的企业耐心细致地解答求职者的询问,详细介绍企业用工需求和发展前景,求贤若渴的赤诚一览无余。

2月8日,“厚道阜新迎才回家”阜新龙年新春人才招聘会举行。辽宁省人社厅供图

  招聘会精准对接两端需求,设置8个功能专区,全方位升级招聘现场服务能级。现场面试直通专区格外热闹,求职者现场考核,直接进入面试流程,为企业引才留才“提速”;职业指导赋能专区结合企业对人才的需求,提供岗位推荐、简历优化、个人职业规划建议等公共就业服务;文旅和商务元素展示专区,展示“厚道阜新”文化内涵,宣传家乡人文景点、特色美食及商务资源,吸引各级各类人才留在阜新这块大有可为、大有作为的热土,共建家乡,共赢未来;云端直播专区在线解答求职者疑问,介绍企业背景及此次带来的岗位信息,吸引线上有求职意向者云端选岗择业,直播在线浏览人数1.6万人次……

2月8日,“厚道阜新迎才回家”阜新龙年新春人才招聘会举行。辽宁省人社厅供图

  据统计,本次招聘会共有72家阜新市重点规上企业和高新技术企业参会,提供岗位1500余个,先后有3000余人进场求职,发放宣传资料3000余份,初步达成就业意向448人。人社部门将持续做好跟踪服务,精准对接企业人才需求,提升企业和人才对接成功率。

  阜新市人社局相关负责人表示,政以才治,业以才兴。阜新当前正处于锚定打造“两市四区”、实现“双千双百”目标,打好打赢全面振兴新突破三年行动攻坚之年攻坚之战的关键时期,对各级各类人才的渴望前所未有。本次人才招聘会将持续开展至2月下旬,人社部门将进一步擦亮“假日招聘”品牌,精准聚焦企业人才智力需求,不断加大引才力度,持续提升人才服务质效,为各类返阜人才发挥聪明才智、干事创业提供良好条件和广阔舞台。(完)

【编辑:刘阳禾】