推动电力系统调节能力显著提升

发布时间:2024-04-30 10:52:06 来源: sp20240430

  国家发展改革委、国家能源局日前联合印发《关于加强电网调峰储能和智能化调度能力建设的指导意见》(以下简称《意见》),提出到2027年,电力系统调节能力显著提升,抽水蓄能电站投运规模达到8000万千瓦以上,需求侧响应能力达到最大负荷的5%以上。业内人士表示,这将有效促进能源清洁低碳转型、为能源电力安全稳定供应提供支撑。

  加强调峰能力建设

  电网调峰、储能和智能化调度能力建设是提升电力系统调节能力的主要举措,是推动新能源大规模高比例发展的关键支撑,是构建新型电力系统的重要内容。

  《意见》提出,加强调峰能力建设。着力提升支撑性电源调峰能力。深入开展煤电机组灵活性改造,到2027年存量煤电机组实现“应改尽改”。在新能源占比较高、调峰能力不足的地区,在确保安全的前提下探索煤电机组深度调峰,最小发电出力达到30%额定负荷以下。同时,统筹提升可再生能源调峰能力。积极推动流域龙头水库电站建设,推动水电扩机增容及发电潜力利用,开展梯级水电站协同优化调度,提升水电调峰能力。充分发挥光热发电的调峰作用。

  此外,大力提升电网优化配置可再生能源能力。充分发挥大电网优化资源配置平台作用,加强可再生能源基地、调节性资源和输电通道的协同,强化送受端网架建设,支撑风光水火储等多能打捆送出。全面推进需求侧资源常态化参与电力系统调峰。

  中国电力企业联合会规划发展部主任张琳认为,《意见》聚焦电源侧、电网侧、需求侧调峰资源建设,统筹考虑各类调节能力间的平衡,对于全面开拓和提升电力系统调节能力、电力系统安全稳定供应具有重要作用。

  大力加快储能建设

  伴随可再生能源快速发展,全国风电、光伏等可再生能源装机规模不断扩大,可再生能源发电量也随之增长。不过,可再生能源发电具有“看天吃饭”的特性,这对储能建设提出了更高要求。

  “抽水蓄能、新型储能已经成为提升系统调节能力的重要组成部分。《意见》突出发、输、配各环节储能协调发展,要求统筹规划抽水蓄能与其他调节资源,合理布局、科学有序开发建设抽水蓄能电站;在电源侧鼓励新能源企业结合系统需求合理确定储能配置规模,提升新能源消纳利用水平;在电网侧鼓励结合系统运行需求优化布局储能,提升储能运行效益;在用户侧依托源网荷储一体化模式合理配置用户侧储能,推动电动车多种形式参与电力系统调节,充分发挥用户侧灵活调节能力。”张琳说。

  加强储能建设离不开创新技术支撑。《意见》提出,推动新型储能技术多元化协调发展。充分发挥各类新型储能的技术经济优势,结合电力系统不同应用场景需求,选取适宜的技术路线。围绕高安全、大容量、低成本、长寿命等要求,开展关键核心技术装备集成创新和攻关,着力攻克长时储能技术,解决新能源大规模并网带来的日以上时间尺度的系统调节需求。

  专家表示,这些举措将有效带动行业迈向高质量发展,拉动相关研发投资,进而为提升电力系统稳定性提供保障。

  提高智能化调度能力

  确保电力安全稳定供应,要进一步提升电网调度能力,尤其要提高智能化调度水平。

  《意见》提出,推进新型电力调度支持系统建设。推动“云大物移智链边”、5G等先进数字信息技术在电力系统各环节广泛应用,增强气象、天气、水情及源网荷储各侧状态数据实时采集、感知和处理能力,实现海量资源的可观、可测、可调、可控,提升电源、储能、负荷与电网的协同互动能力。同时,充分利用我国地域辽阔、各区域负荷特性和新能源资源存在差异、互补潜力较大的特点,挖掘跨省跨区送受端调节资源的互济潜力,实现更大范围的电力供需平衡和新能源消纳。

  “数字化、智能化的新型电力系统,可以更高效实现源网荷储协调,促进多能互补和多元互动,是提升系统调节能力的有效控制手段。”张琳说,《意见》要求探索多能源品种和源网荷储协同调度机制,提升大型可再生能源基地整体调节性能,优化源网荷储各主体的协同优化,降低大电网的调节压力。这将促进提高电网稳定性和安全性,进而为经济社会用能提供有效保障。

  国家发展改革委有关负责人表示,国家发展改革委、国家能源局将完善电力系统调峰能力考核制度,统筹推进全国电网调峰、储能和智能化调度能力建设,组织相关机构对各地及电网企业的实施方案开展评估,持续完善相关政策和标准体系。同时,能源电力企业要落实主体责任,依据实施方案做好调峰、储能项目建设和运行工作,电网企业要做好调峰、储能资源的智能化调度工作。

  廖睿灵(来源:人民日报海外版) 【编辑:叶攀】

新年第一课 “兵教头”开讲 - 长沙智能网联汽车产业发展再添集群载体

新年第一课 “兵教头”开讲

发布时间:2024-04-30 10:52:07 来源: sp20240430

  随着新年度军事训练展开,新疆军区某师首长机关训练课堂上新风扑面:该师某团某连技师王龙等数名战士相继走上讲台,围绕某型装备操作技巧、卫生与救护专业要点等内容进行授课。

  该师不拘一格,将“兵教头”请上台执教首长机关训练的做法,广受好评。

  “‘兵教头’登台授课,是我们全面推行专长化任教模式的新举措。”该师领导介绍,战士身处训练一线,和武器装备朝夕相处,能第一时间发现问题,掌握第一手资料,是优质教学资源。为此,他们打破常规,选拔士兵骨干担任首长机关训练教练员。

  为确保“兵教头”教学质量,该师严格制订教练员培养方案和评定办法。他们从全师范围内遴选培养了一批专业技术精湛、具备相关专业组训任教能力的官兵,依托师教导队集中进行“四会”教练员集训,并严格组织考核,培养出一批钻研打仗、精通专业、善于组训的教学骨干。新年度军事训练一展开,这批教练员便率先走上首长机关训练课堂的讲台。

  记者看到,王龙不仅组织示范兵区分不同场景进行动作示范,还结合自身训练心得,精心总结技巧口诀,帮助大家记忆掌握。“这堂课,讲授人思路清晰、重点明确,针对性很强。”现场参加训练的该师机关孙干事表示,“兵教头”的授课生动鲜活,与实践结合紧密,便于理解运用。

  “以教促训,带动全员能力升级。”该师领导介绍,这些“兵教头”,下一步还将根据需求,走向各团、营跨分队任教。记者翻看该师《基础训练集约组训统筹图》发现,他们全面梳理各专业基础训练集约需求,按照“小特新专业集中统训、大专业统训重难点课目、特殊专业课目灵活统训”原则,科学确定教学力量资源统筹层级,统筹使用优质训练资源,真正实现各显所长、各尽所能。(解放军报记者 彭冰洁 特约记者 李 康)

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