专家共论汉语国际教育未来发展

发布时间:2024-05-01 14:13:17 来源: sp20240501

  本报电  日前,由中外语言文化比较学会和浙江越秀外国语学院联合主办的第二届全国汉语国际教育国家级一流本科专业建设高峰论坛暨第三届“汉语+”全国汉语国际教育教学技能大赛在浙江省绍兴市举办。

  来自北京大学、复旦大学、浙江大学等48所高校的91位专家和110名中外学生分别参加了此次论坛和大赛。

  上海外国语大学国际文化交流学院教授吴春相就汉语教学传统教学理念提出了新思考;浙江大学语言与认识研究中心教授徐慈华基于三维超媒体的汉语教学环境建构,立足于营造和形成多维互动平台的全新教学环境,探究了汉语国际教育的新路径、新特色;北京语言大学汉语国际教育研究院副院长姜丽萍表示,新形势下辨明国际中文教师核心素养的新内涵,对国际中文教学的持续开展具有重要意义。

  在第三届“汉语+”全国汉语国际教育教学技能大赛中,来自井冈山大学的涂金朵、上海师范大学的童兰淇、浙江越秀外国语学院的茅佳慧获得了本科组的特等奖,来自江西师范大学的杨亚薇、苏州大学的王晓凤获得了研究生组的特等奖。

  (刘  文)

(责编:孙竞、郝孟佳)
人力资源服务业为超三亿人次提供就业服务 - 百余支车队角逐中国大学生方程式系列赛

人力资源服务业为超三亿人次提供就业服务

发布时间:2024-05-01 14:13:18 来源: sp20240501

  本报深圳11月25日电  (记者沈童睿)第二届全国人力资源服务业发展大会近日在广东深圳举办。记者从大会新闻发布会上获悉:2022年,人力资源服务业为3.1亿人次劳动者提供就业服务。

  人力资源服务业是市场化就业和人才服务的重要力量,主要包括招聘、培训、测评、管理咨询、人力资源信息软件等业态。近年来,人力资源服务业持续健康发展,为促进高质量充分就业、加强人力资源开发利用、构建现代化产业体系提供了重要支撑。

  行业规模持续扩大。我国超大规模市场优势和丰富的人力资源禀赋,为人力资源服务业发展提供了广阔空间和前景。截至2022年底,我国共有各类人力资源服务机构6.3万家、从业人员104.2万人、年营业收入超2.5万亿元,分别是2012年的2.2倍、3.1倍和4.4倍。数字经济等领域催生大量人力资源服务需求,行业发展新动能日益显现。人力资源服务业作为生产性服务业重要门类、现代服务业重要组成部分的地位不断巩固并持续提升。

  稳就业促发展作用日益增强。2022年全行业共举办各类招聘会27万场,网络招聘发布岗位信息数亿条,培训劳动者数千万人次。以服务实体经济为着力点,全行业为5268万家次用人单位提供了人员招聘和管理服务,其中40%左右是制造业企业。人力资源市场建设提质增效,共设立固定招聘场所近5万个、人力资源服务网站2.1万个。

  服务水平明显提升。从2010年起,我国共建成26个国家级人力资源服务产业园。2022年,人力资源社会保障部与商务部共同评审认定首批12家人力资源服务出口基地,成为创新要素集聚平台。与此同时,人力资源服务机构广泛应用大数据、人工智能等新兴信息技术,远程面试、网络培训、灵活用工等服务层出不穷。人力资源服务数字化产品受到经营主体广泛认可,全行业逐步向价值链高端延伸。

  《 人民日报 》( 2023年11月26日 01 版)

(责编:白宇、卫嘉)