中新社 上海1月9日电 题：中美青年上海再续“乒乓奇缘”

　　 中新社 记者 缪璐

　　打完两局乒乓球友谊赛，坐在场边休息的美国弗吉尼亚大学历史与哲学系大二学生夏絮文(Abigail Barr)和上海体育大学体育教育训练学专业研一学生吴依蔓正彼此交换联系方式。81岁的弗吉尼亚大学退休教授布鲁斯·雷诺兹(Bruce Reynolds)一直站在她们身旁，脸上挂着笑容，默默注视着她们的一举一动。

上海体育大学学生吴依蔓(左一)手把手帮助美国弗吉尼亚大学学生夏絮文(Abigail　Barr)(右一)与“庞伯特”发球机器人开启“高科技”乒乓训练模式。 中新社 记者 张亨伟 摄

　　50多年前小小乒乓球转动“大球”，拉开中美“乒乓外交”序幕。今年正值中美建交45周年，“重温乒乓外交再续青年友谊”活动9日在国际乒联博物馆和中国乒乓球博物馆举行。

　　美国弗吉尼亚大学代表团一行18人来沪参加本次活动，中美各12名大学生通过抽签方式两两配对开展友谊赛。“关于友好往来的故事历历在目，我们想着是时候该重启沟通、重温情谊。”据弗吉尼亚大学全球事务副教务长斯蒂芬·马尔(Stephen Mull)介绍，招募信息一经发出，就收到了学生们的热情反馈。共有约40名学生报名，经过层层筛选，最终12名学生取得参团访华资格。

　　夏絮文对中国文化充满兴趣，她佩戴着中国麻将式样的“發”字耳环，她告诉搭档吴依蔓，这是妹妹送给自己的圣诞礼物，她们一家人平时在美国非常喜欢打麻将。夏絮文两年便会来一次中国，俩人期待通过互留联系方式，约定下次见面时间。

美国弗吉尼亚大学学生夏絮文(Abigail　Barr)佩戴着中国麻将式样的“發”字耳环。 中新社 记者 张亨伟摄

　　对于这场友谊赛，她们并没有预设目标名次，而是希望享受比赛，并结交朋友。“我的搭档打得非常好，我打得很差。”夏絮文说。听到搭档这么说，吴依蔓立即向 中新社 记者解释道，“她刚接触乒乓球不久，进步很快，比赛过程中也渐入佳境，一开始我以为我们一局都赢不了，但现在我们赢了一局输了一局。”

　　虽然没有获得很好的名次，但两人对于“以球会友”的结果十分满足。这也让夏絮文进一步体会到“乒乓外交”的意义，夏絮文说：“很多时候人们可能认为外交只发生在政府之间，但事实上，很多外交是人与人之间通过对话和文化交流的形式进行，大家能够互相开玩笑，能够尝试说彼此的语言，通过这样的方式，友谊才能不断向前推进。”

　　两人的友爱互动被一旁的布鲁斯·雷诺兹尽收眼底，他是1972年中国乒乓球代表团访问美国的亲历者，看着周围中美年轻人的互动，他仿佛回到了那个春天。布鲁斯·雷诺兹说：“当时我跟着我的导师一起去机场迎接中国乒乓球代表团，跟运动员们一一握手，我记得我的心情很兴奋。看到周围中美年轻人的互动，那种感觉十分亲切和熟悉。”

　　友谊赛结束，不少美国学生还意犹未尽，他们与赛场里的“庞伯特”发球机器人开启“高科技”乒乓训练模式。中国搭档们纷纷站在其身后，手把手带着他们与“庞伯特”展开对决。

　　当天，前国家队乒乓球运动员、奥运冠军张怡宁的到来引发现场轰动。张怡宁现场与弗吉尼亚大学、复旦大学、上海体育大学中国乒乓球学院学生代表进行“一对一”练球互动。

　　张怡宁说：“希望未来可以多参加这样的国际交流活动。体育是一个平台，可以促进两国文化交流。通过体育构建桥梁，两国运动员可以在搭档比赛中，学到彼此的文化，互相切磋技术，深化友谊。”(完)

【编辑:田博群】

　　《工人日报》(2023年12月13日 05版)

　　研发技术成果被盗、员工离职后“顺”走涉密技术、冒名顶替原单位的关联公司使用客户信息……据12月7日《工人日报》报道，北京知识产权法院日前发布侵犯商业秘密十大典型案例。近年来，围绕商业秘密保护引发的纷争不断。商业秘密遭侵犯，已成为阻碍企业科技创新的“绊脚石”。

　　商业秘密，是指不为公众所知悉，具有商业价值，并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。商业秘密自古有之，比如老字号企业的祖传秘方、绝活工艺等。如今，随着新技术、新模式、新业态的快速发展，商业秘密有了更丰富的形式，高新技术企业的核心创新成果、电子数据、技术图纸、客户名单、管理秘诀等，都可能成为商业秘密。

　　作为知识产权的重要组成部分，商业秘密凝聚了企业在经营中创造的智力成果，是企业极具竞争力的无形财富。当前，很多高科技企业的技术成果，都是以商业秘密形式进行保护的。对企业而言，一旦遭遇商业秘密被泄露，往往会蒙受巨大的经济损失，比如山东烟台一家制造业企业的多名前员工曾盗取公司9000多张核心技术图纸，造成该公司损失数千万元。商业秘密被盗，还可能让企业在特定领域的竞争优势消失，甚至影响企业的存亡。可以说，在许多行业尤其是高科技领域，守好商业秘密，就是守住了创新主体的安身立命之本。

　　近年来，我国商业秘密侵权案件呈增长态势，“内鬼”泄密往往成为企业“难以言说的痛”。此次发布的典型案例中，有员工离职后“顺”走作为重要客户信息的学员ID用于推广经营；有员工明知涉案软件源代码属商业秘密，仍披露给新入职的公司；有员工前脚欺骗原公司与客户终止合作，后脚就离职并入职自己实际经营的公司，然后冒充“老东家”的关联公司与相关客户签订协议……这些行为严重损害了企业利益，也扰乱了市场秩序，阻碍了经济发展。

　　值得关注的是，此类案件中原告企业的胜诉比例较低。这一方面源于商业秘密的权利范围不具有公示性，侵权行为相对隐蔽，权利人举证本身存在一定难度。另一方面体现出一些企业对商业秘密的保护意识不足。比如，有的企业对其拥有的具有重大价值的配方、工艺、客户信息等未采取保密措施，有的企业对商业秘密的日常管理不够严格，对于哪些是商业秘密未做界定。如此，一旦发生纠纷，企业的商业秘密就很难认定。

　　对企业来说，建立完备的商业秘密合规防控体系已刻不容缓。比如，完善内部保密制度，制定详细可行的保密手册；强化保密措施，定期开展员工保密制度培训，等等。

　　保护好商业秘密已成共识。当前，多地正在搭建商业秘密保护服务平台，加大执法投入，提升商业秘密保护的监管执法能力。立法层面，全国人大常委会两次修改反不正当竞争法，最高法出台司法解释，相关部委和一些地方也在陆续出台方案、举措，为企业创新发展、高质量发展构筑起商业秘密保护的坚实屏障。

　　保护好商业秘密，是为了激励和鼓励企业创新。让知识产权结出累累硕果，营造公平竞争的市场秩序和营商环境，经济发展才更有盼头。

　　卢越

卢越 【编辑:葛成】