写在前面

近年来，我军根据建设发展需要，依托地方院校优势专业资源，招收了一批批定向培养军士。作为新鲜血液，定向培养军士进入部队后，不同程度出现了“水土不服”问题。如何帮助他们尽快转换身份、发挥专业特长、缩短人才成长周期？各级都在积极想办法、蹚路子。

本期“特别关注”，分享火箭军某旅的经验做法，希望能给更多单位带来启示。

南国某训练场，火箭军某旅一场训练进入紧要时刻。突然，某操作单元接到“指挥员伤亡退出战斗”特情。

入伍两年多的定向培养军士周啸森临危不乱，镇定接替指挥，带领号手完成后续操作，圆满完成训练任务。

复盘时，官兵们纷纷对周啸森竖起大拇指。面对称赞，周啸森将自己的成长归功于单位的培养。他说：“旅里为定向培养军士制订了成长路线图，我们受益于此，快速成长，找到了实现人生价值的舞台。”

记者了解到，该旅聚焦备战打仗需要，根据岗位特点、专业优长、短板弱项等，为定向培养军士量身制订了培训发展方案，帮助他们快速融入部队、胜任岗位，有效缩短人才成长周期，为部队战斗力建设源源不断输送新鲜血液。

周啸森思维活跃、学习力强，在校读书期间成绩较好，打下了比较扎实的专业基础。毕业来到部队后，旅里按照人岗相适原则，将他安排在一个专业对口岗位。尽管如此，在下连之初，他还是遭遇了不小挑战——如何适应角色身份转换，如何将专业所学应用于部队实践……

“周啸森遇到的问题，在定向培养军士群体中比较普遍。”某营营长说，别看他们是军士身份，但从服役时间看，还是新兵。虽然在校学了不少军事类课程，毕业前也曾到部队实习锻炼，但和在基层部队“土生土长”的军士比起来，其军事素质、实践本领、专业能力等方面，还是存在不小差距。

正是出于这个原因，该旅党委积极主动作为，按照人才成长规律，探索定向培养军士培育使用办法，为他们逐人制订了培养方案。

周啸森来到连队后，很快就收到了自己的专属培养方案——参加集训打基础、跟岗见学悟原理、实装操作练技能，尽快完成能力对接、环境适应和身份转换……记者注意到，这其中的每一步，都明确了目标责任和时间节点，引领和督导他快速成才。

一段时间过后，周啸森迎来一次证明自己的机会。

一次考核，连队最初按照学习专业时间长短，把周啸森分到了义务兵组。然而凭借对抗比拼中的抢眼表现，他成功升入军士组，与一众老兵同台竞技。最终的考核结果出乎许多人的意料，周啸森以“黑马”之姿夺得专业第一名，获得了执行某重大任务的资格。

注重在重大任务中锤炼人才，是该旅帮助定向培养军士成长成才的重要举措之一。某发射营营长告诉记者，旅里根据定向培养军士岗位分配情况，有计划地安排他们参加战备值班、实弹发射、联合演习等重大任务，让他们多闻闻“硝烟的味道”，多经受“战火的洗礼”，多当几回“热锅上的蚂蚁”，不断积累实战实训经验，早日具备独当一面的能力。

采访中，记者深切感受到该旅党委对定向培养军士群体的重视和用心。除了量身制订人才培养方案，他们还根据每个人的成长进度，动态调整方案内容。同时，对照“一专多能、一人多岗”的能力标准，常态开展“定向培养军士成才护航”活动，精心遴选专业骨干、技术尖子，对定向培养军士进行手把手帮带。

功夫不负有心人。多措并举之下，该旅定向培养军士群体正在拔节生长——张敏芳带领全班圆满完成重要训练任务；谭静于成为专业“顶梁柱”……在备战打仗一线、在关键操作岗位，越来越多地活跃着定向培养军士的身影。据统计，最近几年，在该旅定向培养军士中，先后有20人立功受奖。（李兵峰 黎平）

采写感言

既要适应“水土”，又应改良“水土”

国以才兴，军以才强。火箭军某旅精心规划设计定向培养军士成长路线图，积极探索精确化培养模式，大大缩短了人才成长周期，为部队战斗力建设注入了新的生机活力。这既是推动定向培养军士快速成长成才的生动样本，也为各级育才用才提供了有益借鉴。

一批批定向培养军士投身军营，成为部队建设的重要力量。如何帮助他们实现从校门到营门、从学生到军人、从教室到战位的凤凰涅槃，“在军营遇见更好的自己”，需要各级齐抓共管、协力推进。要科学谋划、铺路搭桥，打通环节堵点、拓宽培养渠道，帮助定向培养军士尽快胜任岗位、早日建功军营。

应该认识到，定向培养军士的成长成才，既带有部队人才培养的共性问题，也具备鲜明的个性特点，需要因人因岗而异，注重分类指导、因材施教。就拿制订人才成长路线图来说，必须将“军士的身份”与“新兵的能力”这对矛盾统筹考虑，由此出台的具体举措才能更有针对性，收获更好的效果。

但在实际工作中，有的单位对定向培养军士群体不够重视，认为他们是“极少数”“非主流”，没有充分认识到招收定向培养军士的重要意义，以致个别单位放任定向培养军士“自然生长”，一些未来很有发展潜力的好苗子渐渐“泯然众人”。这种现象和倾向，需要引起警惕和反思。

定向培养军士初入军营，出现“水土不服”现象并不奇怪。在实践中，我们既需要提倡人来适应“水土”，也需要改良“水土”来适应人。这种“改良”，很大程度上意味着创造适应定向培养军士成长成才的环境和机制。各级要在帮助定向培养军士尽快度过适应期的同时，坚持按岗择人、量能用人，把他们放到合适的岗位上，确保人尽其才、才尽其用、用有所成。要敢压担子、敢给任务，引导他们在火热的备战打仗实践中经风雨、见世面、长才干、壮筋骨，加速实现能力升级，真正扛起军士的岗位职责，不负“定向”的培养期望，成为能够独当一面、堪当重任的优秀人才。（李兵峰）

(责编：唐宋、梁秋坪)

　　各地2024年一季度经济数据陆续出炉。据《证券日报》记者不完全统计，截至目前，已有29个省(自治区、直辖市)公布一季度经济“成绩单”，其中16个省份的GDP增速跑赢全国平均水平(5.2%)。具体来看，吉林GDP增速达6.5%，暂时领跑全国；紧随其后的江苏和重庆均为6.2%。增速在6%以上的省份还有山东、浙江、四川、湖北、北京等五地。

　　中国国际经济交流中心经济研究部副部长刘向东对《证券日报》记者表示，总体看，各地经济增速延续恢复态势，展现了发展的韧性，尤其是江苏、山东、浙江等经济大省发挥出挑大梁的作用，引领中国经济持续回升向好。

　　东源投资首席分析师刘祥东在接受《证券日报》记者采访时表示，各地一季度经济增速呈现多元化格局。高于全国平均水平的区域在经济发展上表现出较强的活力和韧性，主要与这些地区的产业结构优化、创新驱动、政策扶持等因素有关。

　　“除了前期低基数影响外，吉林经济增速呈现较高增长，主要体现在两方面，一是工业经济增长较快，尤其是汽车、轨道交通等工业产能得到充分释放；二是服务经济中文旅服务业供需两旺。”刘向东表示。

　　从经济总量来看，广东、江苏和山东排名前三，其中广东和江苏的GDP均超3万亿元。

　　在刘向东来看，一季度经济增长的支撑因素来看，主要来自工业和服务业的持续恢复，信息产业、制造业、餐饮住宿业等增长较快，同时，外贸、投资和消费并行发力，出现持续好转态势，有力地支撑经济延续好转势头。

　　值得关注的是，一季度各地新动能活跃强劲。以长三角为例，在安徽一季度工业经济里，最亮眼的两个关键动能莫过于电子信息和汽车产业，分别增长36.5%和12.5%。一季度，上海固定资产投资总额同比增长9.2%，保持较高增速。其中工业投资中，制造业投资在高端芯片研发和半导体材料等制造项目的带动下增长13.4%。

　　刘祥东表示，经济内生增长动能的改善也是一季度GDP增长的重要驱动力，服务消费和制造业投资的较快增长，体现出我国经济结构的持续优化和产业的持续升级。

　　进入二季度，“小长假”较多，各地纷纷抓机遇促消费。例如，北京按照计划，二季度将抓住“假日经济”契机，积极开展消费季活动，组织好大型会展、演出、赛事，全面提升现金、银行卡、移动支付等支付受理环境；加快谋划旅游基础设施，支持生态涵养区发展全域旅游，提升京郊游品质。江苏正在抓紧制定汽车、家电、家居换新支持政策和清单，组织家电下乡、汽车下乡等促消费活动，努力让消费场景多起来、人气聚起来、市场旺起来。

　　除此之外，在发展新质生产力上，各地更加积极作为，着力强化科技创新、培育壮大新产业。如，上海市政府召开二季度工作会议提出，要先立后破，加快新技术赋能，实施制造业技术改造升级工程，优化资源要素配置，把传统产业打造成为发展新质生产力的重要阵地。

　　在刘向东看来，二季度，各地应继续采取有力措施扩大内需，着力在培育新质生产力、推动传统产业转型升级、打造文旅消费新热点等方面下功夫，并辅之以积极的财政政策和改革措施，营造良好的创业就业投资环境和安心放心舒心的消费环境。 【编辑:张燕玲】