据国家医保局1月2日消息，目前已有282个统筹地区实现DRG/DIP医保支付方式改革实际付费，占统筹地区总数的71%，其中北京、河北等12个省份下辖的所有统筹地区已经全部启动DRG/DIP付费。

　　2023年11月1日，在重庆市北碚区歇马街道医保政务服务分中心，工作人员指导居民使用医保自助服务一体机查询信息。 新华社发

　　自2019年起，国家医保局开展按疾病诊断相关分组（DRG）和按病种分值（DIP）付费试点，推进以病种付费为主的多元复合支付方式工作。根据已经印发的《DRG/DIP支付方式改革三年行动计划》，总结推广2019年至2021年DRG/DIP付费国家试点的有效做法，加快推进DRG/DIP医保支付方式改革全覆盖，目标到2024年底，全国所有统筹地区全部开展DRG/DIP支付方式改革工作，到2025年底，DRG/DIP支付方式覆盖所有符合条件的开展住院服务的医疗机构。

　　国家医保局介绍，目前全国整体进展快于阶段性任务目标，部分地区已提前完成三年行动计划要求的全覆盖任务。实际付费地区个人负担水平普遍降低，基层病种同城同病同价使群众就医便捷性有所改善。（记者彭韵佳）

(责编：赵欣悦、袁勃)

　　 中新网 宁波1月19日电(林波 宣佳含)春节临近，在浙江宁波瑞孚工业集团有限公司的注塑车间内，一派繁忙，工人们正手脚麻利地组装、打包产品。

　　1月19日，正在生产线上工作的工作人员的日阿木告诉记者：“去年11月份过完彝族新年，我们在江北区人社部门和老乡的介绍下，听说江北企业工资待遇不错，食宿、交通费用全包，就选择过来工作。”

的日阿木工作场景。　宣佳含摄

　　据了解，的日阿木是彝族新年后第一批通过东西部劳务协作来到宁波市江北区就业的四川越西籍务工人员。

　　“他们来得非常及时。今年我们企业订单饱满，临近春节，车间部分工作人员选择提前回老家，人手出现不足，正好他们来到公司，农历新年也会留在这里工作，解决了我们企业用工的燃眉之急。”该公司人事经理黄传画如是说。

　　据了解，彝族新年一般在每年11月，与传统春节相差2个月到3个月，这段时间刚好是企业开足马力“抢订单、拓销路、忙生产”的关键时期。因此，彝族务工人员精准用工补位，为企业实现2024年一季度“开门红”提供了有力保障。

　　事实上，这批越西同胞来到江北绝非偶然。

宁波瑞孚工业集团有限公司的车间一派繁忙。宣佳含摄

　　自新一轮东西部劳务协作开启以来，江北区与“新朋友”越西县结下了深厚感情。该区人力资源和社会保障局总结企业用工规律，利用彝族新年和春节的时间差，政企合作、精心谋划、靠前发力，深入挖掘越西籍劳动者就业潜力，依托第三方人力资源服务机构力量，为江北企业劳务用工保驾护航，实现“政企人”三方共赢局面。

　　为了让这批越西同胞能够在江北真心留下来、舒心干下去，江北区人力资源和社会保障局做足功课、用心用情、服务靠前，不仅给予相应的爱心补贴，还与企业一起策划了年夜饭、体育比赛等文娱活动，让他们感到舒心、暖心、放心。

　　数据显示，2023年共有483名越西籍务工人员到江北区稳定就业3个月以上，人数同比增加10%以上。

　　下一步，江北区还将加快人力资源服务信息化、数字化转型，建立政企联合、内外联通的劳务输送网络，构建“政策推介—就业需求—岗位供给”为一体的供需循环链，通过动态跟踪、思想引导、培训赋能、服务保障等多重方式稳岗留工，不断谱写两地劳务协作新篇章。(完)

【编辑:张子怡】