10米超大采高智能综采设备在井下作业。 　　曹家滩煤矿供图

　　着力破解煤矿采掘失衡难题

　　在一个年产煤炭量超过1000万吨的工作面，掘进一条6000米的巷道需要多长时间？答案是4个月。

　　位于毛乌素沙漠腹地的陕煤集团曹家滩煤矿，借助先进的智能掘进装备，一天可掘进巷道55至65米，有力保障了采煤工作的开展。日前，记者来到曹家滩煤矿生产一线一探究竟。

　　上午10时许，换上橙黄色工作服，记者乘坐特制防爆车进入矿区井下，约半小时后，到达地下300米深的工作面。只见煤巷中，一台100多米长的掘进装备正旋转着滚筒破开煤层，一边向前掘进，一边支护巷道。

　　“这台大家伙是我国自主研制的全球首套钻锚一体化智能快速掘进成套装备，我们是第一家采用的煤矿。”曹家滩煤矿掘进三队队长张虎向记者介绍。

　　采煤，首先需要掘进巷道。煤矿运输、通风、行人等有了必要通道，接着才能开采煤炭。

　　这套装备有何不同？张虎大步登上台阶，领着记者走到了钻锚装置前。“只要按一下，锚杆就会自动打入煤层，不到3分钟就能打上一根。”他指着操作按钮说。

　　打入锚杆为的是支护煤层。煤巷埋深常达几百米，掘进时想要确保两侧煤帮和上方岩层不塌方，有效的支护至关重要。

　　拿起一根锚杆，一旁的中国煤炭科工集团（以下简称“中国煤科”）工程师王子越说起了“一键打锚杆”的高效：传统的支护作业，先要用钻杆打出钻孔，卸下钻杆后，再将锚杆打入钻孔中，然后加固和支护围岩。打钻杆、装锚杆轮番上阵，一次要6道工序。而采用钻锚一体化自动支护方法，钻杆即锚杆，6道工序变1道，革新了巷道支护工艺。

　　张虎接过话茬：“过去，支护作业需要两个人配合，一个班次10多个人下井，一个人打钻杆，另一个打锚杆，耗时长不说，作业劳动强度也比较大，如今工作效率高了，作业强度大幅降低。”

　　顺着矿灯，记者看到，煤帮上整齐均匀排列着打入的锚杆，牢牢支撑住这个地下300米的开阔巷道。

　　钻锚一体化智能快速掘进技术装备，简化了支护流程，提升了巷道支护速度。该技术装备研发项目执行负责人、中国煤科首席科学家姜鹏飞介绍，传统综掘机掘进一个月只能掘进200米左右，如今每月能掘进1500米以上。

　　巷道掘进提速为何重要？

　　“因为它可以破解煤矿采掘失衡难题。”中国煤科科技委主任、中国工程院院士康红普解释，“我国90%以上的煤矿为井工矿，而井下开采必须先掘巷道。如今，采煤工作面自动化、智能化程度较高，相比之下，巷道掘进拖了后腿，成为煤炭行业安全、可持续发展的瓶颈。”

　　“曹家滩煤矿井下地质条件相对简单，我们希望用3到5年时间，改造完善技术装备，让它应用到复杂地质条件中去，在更多矿区、更大范围解决巷道掘进‘卡脖子’问题。”康红普说。

　　跟着中国煤科首席科学家张金虎，记者又来到曹家滩10米超大采高智能综采工作面。

　　抬头仰望，煤壁比3层楼还高。机器轰鸣，采煤机举起两个直径4.8米的截割滚筒旋转，滚滚“乌金”从煤壁倾泻而下，再通过刮板输送机、皮带机等源源不断地被送往地面煤仓。

　　采煤工作面为何要提高到10米？

　　张金虎告诉记者，10米左右的特厚煤层是我国煤炭保供的重要资源。以往采煤一次开采，最大只能到达8米多。为了尽可能采完特厚煤层，煤炭人只能通过多次分层开采或放顶煤开采。但这种方式在一次开采后，余下的煤层开采难度大，开采成本高。用放顶煤工艺开采，又存在顶部石头混杂进来影响煤质的问题。

　　“提升煤炭开采效益，需要更大采高、更智能的煤炭开采技术与装备。”张金虎说。

　　2023年11月，在曹家滩煤矿，世界首创10米超大采高智能综采工作面及配套设备重载试运转成功，并采出第一刀煤，我国煤炭一次采全高跨入10米大关。

　　“有了这台‘采煤利器’，我们单个工作面煤炭年产量能从现在的1300万吨提高到2000万吨以上，产能提升50％以上，煤炭资源回收率提高10%以上。”曹家滩矿业有限公司副总经理韩存地说。

　　然而，在地下300米挖出10米高的超大空间，采煤工作面上覆岩层和煤壁面临着巨大的压力。

　　“8米以上，采高提高哪怕10厘米，岩层和煤壁控制难度都会急剧提升。”张金虎说，10米超大采高国内外都没人做过，科研人员闯入煤炭开采装备设计、研发的“无人区”，在煤矿支护、采煤、运输装备等方面，突破了一个个难题。

　　采煤工作面上，记者看到，100多台液压支架牢牢撑起了工作面的顶板，伸展的护臂顶住了前方的煤壁。这里每个液压支架重达120吨，具有约2900吨的支护能力。

　　从8米多到10米，提升的不仅仅是1米多的支护高度，更带动了煤炭开采装备基础材料、加工设备、技术工艺、认知理念等全方位跃升。

　　应用需求推动技术进步

　　煤炭采掘装备创新，是一次制造向“智造”升级的探索。

　　走进曹家滩煤矿安全生产指挥中心，大屏幕上，矿井采、掘、机、运等各个生产环节的运行情况清晰可见。

　　“即便没有下井，我也能对井下的动态了如指掌。”韩存地向记者介绍曹家滩煤矿的管控平台：点击“支护质量智能监测系统”，可见每一个支架的推进速度、压力等信息；再看“人员精确定位系统”，井下工作总人数，每位工人的位置、状态等信息一目了然。

　　韩存地告诉记者，工作面上装有装备传感器上万个、摄像头1000多个，10米超大采高智能综采成套技术与装备拥有复杂的智慧“大脑”。智能技术赋能，该工作面具备了在线监测、一键启动、远程控制及记忆割煤、煤流量实时监测等功能。

　　随着掘进深入，巷道会出现变形，如何监测？科研人员在硬件、软件两方面齐发力，开发出“耳聪目明”的动态监测系统。掘进时，装备能实时监测围岩变形情况，帮助后期掘进工作面动态调整支护参数。

　　得益于装备的自动化、智能化，以往皮带班一次下井要20多人，现在只需要5到6人就能完成作业。“出炭不出炭，就看电机转不转。我们越发认识到，智能综采技术与装备的性能和水平，是决定现代化煤矿生产效能的关键因素。”韩存地说。

　　“应用需求是技术进步的重要推动力。”康红普说，以10米超大采高智能综采成套技术与装备研发为例，起初，考虑到研发难度，科研人员把目标定在9米。曹家滩煤矿从生产需求出发，联合论证了研发10米超大采高智能综采成套技术与装备的必要性。煤矿技术人员根据现场经验，破解了10米超大采高工作面液压支架入井难问题。

　　从事煤炭开采技术装备研发30多年，康红普下过的矿井多得数不过来。他告诉记者，现代化的矿井告别低矮狭窄和脏、乱、危险等环境，智能综采技术与装备发挥了重要的作用。

　　为产业转型升级注入动能

　　近年来，随着设计、生产、工艺等水平不断提升，我国高端装备及技术取得一系列重大突破，为产业转型升级和战略性新兴产业发展注入了强劲动能。

　　只需2秒钟左右，脉冲激光束就能完成孔径不到0.5毫米的微孔加工。这是华工科技新研制的航空发动机热端关键零部件激光加工装备所具备的能力。

　　微孔加工有何价值？华工激光三维五轴产品线总工程师胡军巍介绍，航空发动机的燃烧室工作时，温度最高可达2000摄氏度左右，为了提高发动机的推重比，防止零部件“熔化”，需要激光加工极小直径、特殊角度的气膜孔，做成冷却空气层进行冷却降温。由于没有完全掌握相关工艺，这一度是制约我国航空发动机、燃气轮机产业链发展的瓶颈之一。

　　根据热端部件的特点，华工科技联合华中科技大学、无锡乘风等多家单位，突破一系列关键核心技术，研制出这台激光加工装备，让发动机在快速降温的同时，又能给关键部位穿上“保护衣”，有效提升了我国航空发动机关键零部件加工水平。

　　作为新型储能技术，压缩空气储能具有规模大、寿命长、安全性高等优点，其中，压缩机和膨胀机又是压缩空气储能系统中的关键核心技术装备。历经多年研发，中国科学院工程热物理研究所团队攻克了一系列关键核心技术，研制出300兆瓦级压缩空气储能系统压缩机和多级宽负荷膨胀机，并实现落地应用。

　　中关村储能产业技术联盟理事长陈海生说：“装备的突破，有助于引领先进压缩空气储能技术，赢得储能产业发展先机。”

　　高端装备研发，往往涉及机械、电子、材料等多学科，单凭一家单位不容易完成。近年来，我国高端装备创新成果不断涌现，驱动力来自哪里？康红普认为，当前，新一代信息技术、人工智能、新材料等与生产制造正加速融合，为高端装备的进一步升级打开发展空间。

　　挺起制造业“脊梁”，打开产业升级新空间。从改造提升传统产业到培育壮大新兴产业，再到推动现代化产业体系建设，高端装备的支撑作用正不断显现。

　　《 人民日报 》（ 2024年02月19日 19 版）

　　实习生 李欣然 中青报·中青网记者 齐征/文

　　“我想明年接着提，我会连续提这个问题。”全国政协委员、首都医科大学附属北京中医医院院长刘清泉在接受中青报·中青网记者采访时说，他会持续聚焦基层中医药人才培养问题。这位在中医药领域干了30多年的老兵认为，中医药传承的核心问题是基层缺乏人才。

　　今年的《政府工作报告》中指出，促进中医药传承创新，加强中医优势专科建设。3月5日，全国政协委员、中日友好医院中医部主任张洪春在讨论《政府工作报告》的小组发言时说，希望在这句话的后面再加一句话：“推进基层医疗机构中医诊疗水平的提升。”

　　张洪春说，近些年党中央非常重视中医的发展，省、市一级的中医发展水平已经非常高了，薄弱环节在县、乡、村的中医诊疗水平，并直接影响了乡村振兴战略。

　　2023年是刘清泉履职的第一年，他当年就提交了一份推动基层中医药人才发展的提案。他说，国家已经把发展中医药的大方针定好了，关键是要把中医药的人才队伍，特别是基层中医药人才队伍建设好。

　　今年是中国工程院院士、天津中医药大学名誉校长张伯礼作为全国人大代表履职的第17个年头。近几年，他将更多的目光聚焦在了基层。在接受媒体采访时，张伯礼说：“作为农村居民‘健康守门人’的基层医生们，受硬件条件和工资待遇等因素影响，经常面临‘招不来、留不住’的困境。”

　　全国政协委员、宁夏中医肾病研究所所长童安荣表示，政府近年来在保基本、强基层方面做了大量工作，“基层医疗机构房屋建起来了，设备也添置了，但却面临留不住人才的问题”。谈及原因，童安荣说，其中很大部分还是城乡发展不平衡，基层医疗机构的医生除了自己面临继续教育机会少，业务能力提升慢，晋升难、收入低的困境，还面临着下一代的教育问题。

　　据刘清泉介绍，我国目前仅有个别院校可以培养3年制的临床中医学生，这从生源上导致了乡、村两级没有合适的中医药人才可招聘。而现在较为普遍的本科毕业生、硕博毕业生，基本不会选择去乡、村两级当医生。

　　针对这个现象，全国人大代表、河南省开封市中医院理事长庞国明建议，应进一步扩大中医院校中医临床专业及乡镇卫生院中医馆急缺的专科人才等招生规模及财政补贴。

　　刘清泉则从发挥三甲医院优势力量的角度提出了解决方案。这些大医院应该开展“封闭式”教学，系统全面地提升学员规范的中医诊疗技术，拓宽学员对中医药的认知；在基层医疗机构开展“走教式”教学，授课教师进入基层医疗机构，在现场诊疗中培养学员中医药辨证治疗能力，提升中医临床思维。

　　实际上，刘清泉任职的北京中医医院正是这么干的。该医院曾从河北、云南、内蒙古自治区、贵州、北京郊区等地招收了600多名当地农村有高中或以上文化水平的农民来北京进行为期半年的培训。让这些村民掌握常见慢病的诊疗方法，然后回村为村民看病。因为这些村民就是当地人，所以回去后基本上也不存在人才流失的问题。

　　刘清泉觉得，这样的模式很适合在其他地方推广，“如果每一个三甲中医院都发挥好这个职能，我们会把强基层这件事做得非常好”。

　　针对基层缺中医药人才的困境，我国中医药大省甘肃则探索出了另一条道路。全国政协委员、甘肃省卫生健康委员会原主任郭玉芬介绍，当地鼓励老百姓找中医看病，在村卫生室的一般中医诊疗费全额报销，西医诊疗费自付1元，乡镇卫生院和城市社区卫生服务机构中医一般诊疗费自付1元，西医一般诊疗费个人自付2元。

　　对于医生来说，村卫生室收取的一般诊疗费全部纳入村医收入，乡镇卫生院和城市社区卫生服务机构收取的一般诊疗费作为村医新增奖励性绩效工资的来源之一。

　　此外，甘肃还要求村卫生室的医生需要至少会6项中医适宜技术(中医适宜技术分类包括针法类、灸法类、按摩疗法、外治疗法、中医内服法和中药炮制适宜技术——记者注)，乡镇卫生院至少开展10项中医适宜技术。郭玉芬表示，指标考核、资金支持，再加上老百姓对中医的认可，让中医药特色优势在甘肃的基层得到很好发挥。

　　中青报·中青网记者 刘昶荣 来源：中国青年报 【编辑:叶攀】